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自我介绍不要太死板

时间:2021-08-23浏览:19 [ ]

  求职面试成功的标准是什么?有人说,是成功拿到offer。

  不过,拿到offer固然可喜,但找到适合自己的企业和岗位才是成功的标准。既然如此,我们在求职面试中应该尽量展现自己的优点,让欣赏我们这些特点的企业找到我们。然而现实中,无论是简历还是面试中,大部分人会这样评价自己,比如:喜欢学习、团结他人、具有创新意识等,这些形容词很抽象,也无法让面试官充分了解你的特点。其实,最好的展现实力和性格的方式是:讲自己的故事,生动的故事更容易获得面试官的认可。

  案例1:喜欢学习,提高自己

  与其不痛不痒的说喜欢学习,不如拿出自己拼命学习的事实说服面试官。比如:我去年开始学PS技能,请看我的PS作品;为了完成新项目,我在一周时间内恶补了所有基础知识;要知道,不管什么时候,真实案例远远胜过一切语言,也会更容易让人信服。

  案例2::工作细心,踏实认真

  说实话,我对细节并没那么关注,那我怎么面对HR的提问呢?还是讲故事。我最早管过市场活动,有一次客户向我抱怨为什么1点半开始的会议,2点才开始。实际上,客户错了,1点半是签到,确实是2点开始。从此以后,我在会场内外放两块提示牌,把会议日程详细列在上面。在阐述结论时,我回答面试官:所有的活动一定会出错,有时候参会者可能都没注意到出错,但一定会。关键是,作为组织者能不能从中吸取教训,持续改善。顺利的摆脱了面试官原来的问题,自己竖起一块标靶,一枪命中,而这种观点和态度也得到了面试官的认可。作为职场新人,你可能没有职场的经历,但是你有学习和大学活动的经历啊,完全可以找出合适的案例,注意别去网上抄,很容易被识破,也在对方公司地上捡纸屑,容易吓到HR。此外,最忌讳的是口口声声自己仔细专注,结果简历上频频出错。

  案例3:注重团队合作,具备创新意

  讲团队精神的故事,有一个小窍门,别说同事喜欢你。同事是不是喜欢你,不是说明你有团队精神的充分条件。要说你参加过什么团队项目,担任什么角色,怎么支持完成团队的目标。创新也是如此:你的创新案例在哪里?效果如何?摆事实才会让人印象深刻。花点时间好好准备你的简历,把那些虚张声势的大词汇,换成实实在在的数据和案例。再有是表达:自我介绍时要有点幽默性,这样才会让别人容易记住你。主要是幽默加正式。幽默:介绍自己名字的时候,先开个玩笑,这样,别人容易记住。

  比如:以前听到两位朋友是这样介绍他的名字的:我是张扬,可我的性格很低调。的名字和明星同名,是刘欢,可我声线八字不合,我会唱的歌他唱不了。

  用玩笑的方式,说出自己的名字,让对方感觉你这人很有趣,还容易记住。

  需要注意的是,不管用什么幽默方式介绍自己的名字,但幽默只是过程,不是目标,在结束前,还是要回到正式的自我介绍。

  正式的自我介绍时,适当用轻松的方式介绍自己,包括自己的姓名,家乡,兴趣爱好,或者还可以说说自己的梦想或对工作的期望。

  初次见面,双方便留给对方最深刻的印象了,无论是做什么,还是说了什么,在别人的心目中,早已留下了烙印。

  学会喜悦地和别人打招呼,幽默地说出自己的名字,你在别人心中的第一印象一定是加分的。

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