学会这四句说话技巧，不仅领导会重用你，还不会在嘴上吃亏

　　在职场这种以厚黑为主旨的战场中，能混的好的人都是精通人性的高手，而老实人注定只能在底层谋生。若只是不能爬上高位也就罢了，有的老实人凭着能力当个技术员也算不错，可你要是嘴笨就真是硬伤了，本来是你的功劳，结果成了别人升职的资本，你辛苦的工作加班，和人一起的同事只会上网聊天，然而这份业绩却要两个人分享，相信你也遇到过这样的情况吧，让人很憋屈是不是?下面小编就为大家分享四种说话技巧，来帮助大家迅速摆脱这尴尬的处境，获得领导青睐，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧。

　　一、有诉求果断说出来

　　你辛辛苦苦加班加班完成的文案，领导看了也很满意，然而这份业绩却要平摊到其他同事头上。你为了不得罪人，忍着心里的委屈承受了，想着以后同事会自觉点。然而人性根本就经不起考验，同事看你老实不说话，就会变本加厉的欺负你，做的越来越过分。你不可能长期当别人的免费劳动力，所以除了辞职之外，最好的办法就是表达自己的诉求。别害怕得罪人，这是你应得的功劳，既然早晚都要得罪人，还不如开始就把话挑明了，避免更多的损失，找到领导把事情说清楚，起码能挽回部分利益;所以说，大家在工作中有诉求时，要果断的表达出来。

　　二、说清楚工作细节

　　你的能力再强，不说出来也没几个人知道，领导每天都很忙，不可能留意到每个人的状态。只要任务按时按量的完成了，领导并不会思考这些东西。知道你工作能力强的人，只有和你一起做事的同事,别指望他们会替你鸣不平，人家巴不得你把事情全做了，好坐享其成呢。当你长期做事得不到回报，多半是领导并不清楚你的能力。最好的办法就是在汇报工作的时候，把细节上的问题说清楚，展现你专业的技术,让领导了解你的本事，从而重用你;所以说，大家要学会向领导展现自己的能力。

　　三、想法不同要表达

　　有的人工作能力很强，领导也认可你的实力，愿意重用你，可要想升职时就很难了。因为以前只是按照领导的意愿做事，只要做得好就能得到重用，可现在你也是管理人员了，难免对于规划上有不同的意见。可为了不得罪领导，你不敢把意见说出来。只能像从前那样按部就班的完成任务，自然也不会有升职的机会了。别想的那么复杂，当你有更好的想法时候，记得把你的看法说出来，领导只会感激你，并不会嫉妒你;所以说，当自己的想法与领导不一致时，要敢于表达出来。

　　四、赞美要由衷的说出来

　　在职场人际关系很重要，不论你的能力多么强，起码也有领导愿意提拔你才行。有的人做事本本分分，却因为嘴巴不善言辞而被搁置在底层，这是很悲哀的事情。或许你也尝试过讨好领导，但却不懂拍马屁的技巧，反而让人瞧不起。其实不需要刻意的讨好领导，只要适当的赞美就行了。赞美和拍马屁不同，拍马屁是给人戴高帽子，赞美则是由内而外的认同。比方说领导安排工作很公平，处理事情果断等等。你只是说出了事实，并不会让人厌烦。