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这四个职场忠告,虽然很难听,但能让你快速成长

时间:2021-09-18浏览:12 [ ]

  不想当将军的士兵不是好士兵,一个如果没有点野心,那就没有前进的动力,注定只能在底层生存。同理,不想当老板的员工不是合格的员工,一个只想着安于现状的员工,别指望他对公司做多大的贡献。这类人只是贪图安逸的薪资,做事也只是抱着不出错就好的态度,不适合在私人的企业做事,也不适合在看业绩的公司拼搏。真正拼搏的员工,绝不看眼前的工资表,而是放眼于未来的规划,要自己当老板。下面这四个忠告虽然有点难听,但绝对够你受用终身,一起来看看吧!

  一、不主动找事情就等着下岗

  想要当老板首先要当合格的员工,只有先把手头的本职工作完成了,才能有升职的机会,一步步实现目标。有的人可能不屑一顾,自认为领导交代的事情都完成了,而且没有出错。可这并不意味着你完成工作了。真正优秀的员工都是站在老板的角度去思考问题,能看出老板还有哪些事情等着处理。就算你今天不去做,明天还是会安排给你。找出来问题立即着手去解决,这才是合格的员工,不仅会得到领导的器重,还会逐渐培养出自己的大局观。只有自身的格局达到了相应了层次,才能在事业上达到对等的高度。

  二、当鹰犬也比单打独斗好得多

  看电视剧的时候,常看到某个大坏人手下有许多无恶不作的打手,对于这种人有个很形象的名词叫鹰犬。要是说的难听点,那就是咬人的恶狗。大家都很瞧不起这种人,觉得没有人格。然而真正的职场达人多数都经历过这个阶段。比起一个人没有背景单打独斗,拼死也刷不出几分存在感,有点成绩就被人打压了。有个靠山是多么的重要,至少别有用心的人不敢随便动你,只要你能力还可以,就有人愿意拉你一把。这个实在太给力了,要知道能力强对手大有人在,可能遇到伯乐的人极少。

  三、趋炎附势并不是错

  古话说穷在闹市无人问,富在深山有远亲。别看道貌岸然的批判者整天自恃清高,指责趋炎附势的俗人。然而要是有了趋炎附势的机会,你看这些人还会不会弃之不用。职场是个很现实的地方,一切关系背后都藏着利益。当你能力足够强的时候,就会有上位者愿意拉拢你,目的是培植自己的势力。如果你傻乎乎拒绝了,那就别想有当老板的机会了。他拉拢你的好处是壮大势力,你追随他的好处则是上升的捷径。两全其美的事情,何乐而不为呢?

  四、工作了也不忘读书

  当你在玩游戏不亦乐乎的时候,有人让你去看书,估计心态立马就炸了。不少人在步入职场后,就把书本扔到角落积灰尘了。用一些人的话来说,我都读书这么多年了,既然找到好工作了,干嘛还要跟自己过不去?如果你只是安于现状,这样自然没有错。但别忘了你是要当老板的人,没有格局又怎么能实现目标呢?对于没有背景的人而言,读书是你提升自己最快的捷径,始终保持大脑的敏锐很重要。所以多读书吧,这是一辈子的事情。

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