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运营面试常考的3道题!解答来了

时间:2021-11-04浏览:16 [ ]
1.你为什么想要做运营?你认为做运营需要具备哪些特质或素质?

参考回答:

当时在产品与运营之间踌躇,产品从06年开始崛起,恰好是互联网发展的高峰时期,而那时的产品还有很多可以被挖掘的脑洞,但是时至今日,互联网进入了下半场,产品的同质化越来越严重。

而运营一种以来被定义为打杂的,乱七八糟的东西都要会一点,也就是所谓的运营是个筐,啥都往里装,但是互联网进入下半场,人口红利消失之后,大家都开始把目光集中与两点:一点是布局的下沉,另一点则是开始涉足于对方的领域抢夺用户以及市场,从这方面来看,运营的作用又被重视的可能性。

运营需要具备的素质大致可以分为以下几点:

1、对于用户需求的敏感程度,对于用户痛点的精确把控

2、数据分析能力,用数据说话,通过数据优化运营方案

3、文案能力,所有的运营都离不开一点:内容,这也对于运营人的文案能力提出了要求

4、思维方面:杠杆思维、流程化思维,所谓的杠杆思维是你破局的关键点,流程化思维是将事情把控住的关键。

5、沟通协调能力:运营需要协调各个部门以及部门内部的资源人手,良好的沟通协调能力是作为一个运营人所必备的。

2.为什么说好产品都是运营出来的?请简述你所理解的产品运营。

参考回答:

好酒也怕巷子深。一款产品在面市的时候,不能说它就是完美的无可挑剔,尤其是现在的市场上产品的同质化如此严重。

1、让别人知道我的产品

2、让别人知道我的产品是什么,怎么用,能解决用户什么问题,它比别的产品不同在哪里,优秀在哪里

3、让市场检验,我的产品劣势在哪里,我将如何改进这个产品,是用户关心的,产品不过是解决用户的衣食住行问题,满足用户的七情六欲。

3.你认为运营的日常工作有哪些?在你说的这些工作里,你最喜欢和最不喜欢的是什么,为什么?

参考回答:

我认为运营的工作有:

1、内容方面:内容的筛选以及文案的撰写;

2、数据分析:对数据进行分析,并利用数据优化运营方案;

3、活动规划:确立需要增长的指标,通过具体活动达到目的;

自己最喜欢的是数据分析以及用户增长的运营。

应为用户增长是运营的根本,或者说有效用户的增长是根本,你所做的一切行为都是围绕着用户来展开的,用户带来了流量,流量引来了收益。最讨厌内容运营,因为自己之前的很多工作都是内容运营,不想在一个方面受限制发展,希望尝试不同领域。

 
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