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薪酬经理岗位职责都有哪些?

时间:2021-11-17浏览:10 [ ]

薪酬经理是大型企业常见招聘岗位,从业者需要具备相关专业学习经验,对薪酬福利模块较为了解,熟悉薪酬管理工具的运用,具备良好的沟通协调能力。其工作内容包括:

1、结合公司实际情况及行业信息,拟定公司薪酬福利体系与员工绩效管理体系,经批准后组织实施;

2、负责对公司各部门员工的绩效管理方案进行公布,对新员工进行相关培训;

3、组织实施各部门员工绩效考核方案,对考核方案实施过程进行监督;

4、对各部门员工绩效考核结果进行汇总整理,对绩效考核结果进行分析并撰写报告;

5、负责收集行业内其他公司的薪酬福利信息,调整公司内部员工薪酬福利方案;

6、负责相关工作人员调职、离职、转职等手续的办理。

 
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