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怎么把离职同事变成自己的“人脉”呢?

时间:2021-11-17浏览:4 [ ]

众所周知,人脉是最宝贵的资源。因此,对于已经离职的同事来说,只要彼此之间仍然有着良好关系的维护,他们也是能够发展成为自己的人脉的。那么,大家该如何把离职同事变成自己的人脉呢?今天就来分享三个小技巧。

时而麻烦对方

杜月笙曾经说过,从来不给别人添麻烦,那不叫人情。人情是你麻烦了人家,并且懂得如何还给对方。同理,对于在职场上面结实的朋友,也需要大家了解这种处事方法。比如:你可以适当让别人帮一点小忙,注意难度不要太大,举手之劳那种就够了。待别人帮了你之后,你也要做到及时回馈对方,如此一来,你们之间的关系就会变得更加深厚了。

保持娱乐关系

人脉关系,并非就是一天到晚谈公事,尤其是对于已经不共事的前同事来说。因此,可以时常私下一起吃喝玩乐,让彼此之间的关系更加亲密。要知道人都有享乐的天性,工作之余,大家都喜欢在吃吃喝喝中畅聊双方的经历、见闻等等有趣、有料的事情,在这样的相处中,熟悉度会自然而然地增加。

主动提供价值

人脉关系维持的核心,就是你们有可以互相交换的利益价值。这个价值不只是金钱或者权力,其实还可以是别的东西,而且这些不一定要用钱才能买到的,比如情绪价值、专业价值。

①情绪价值,主要是指你和对方有一些共同的经历,并产生了共鸣。比如你们都喜欢看电影,都是某个导演、演员的迷妹,在很多私下见面过程中,你们有太多的共同话题可以畅聊,都是能够做到话语投机。又或者因为现在大家不在同一公司,没有相关利害关系,中间也没有亲戚关系,可以畅所欲言吐槽许多人和事,而待双方吐槽过后,内心的压抑和不满自然烟消云散,彼此之间的距离就更近了一步。

②专业价值,主要是指你是学什么专业,做什么工作,有什么特殊技能,都可以在你们的交谈过程中展示出来,如果对方感兴趣,甚至刚好需要你的能力帮助他解决某些问题,你就可以详细的说,给对方提供了很实用的价值,帮对方解决某些棘手的问题。只有双方具备可以互相交换的价值之后,彼此之间才能够话题不断。

人在职场,多个朋友多条路。因此,在跟离职同事相处时,建议大家按照以上三个技巧进行相处,从而让自己的人脉圈越来越广。

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