职场攻略：应届毕业生提防求职诈骗的手段

　　职场中，我们在很多时候需要和形形色色的人打交道，如何更好的去面对自己的工作呢，在这个充满挑战和竞争的职场中步步高升呢?每个人在企业都有着很多的工作需要完成，每天都忙于各类事项，这也就意味着没有太多的时间去社效和建立关系，经营好每一份人机关系对于我们的职场也是有莫大的关系，今天小编就带领大家了解一些职场攻略大家参阅。

　　应届毕业生提防求职诈骗的手段

　　一、骗培训费

　　以录取作为诱饵骗取培训费已屡见不鲜了，但仍有毕业生求职心切，掉入此类陷阱。应届毕业生小强同学接到某公司的面试通知，于是高兴地到该公司参加面试。一番面试后，该公司并没有当时就向他收取培训费，只是说让他先试用一段时间，然后再考虑是否录取他。

　　小强十分高兴，想好好表现一下，争取能留在该公司工作。于是，他认真努力地工作了近一个月，结果却被告知：你表现不错，但技能不足，公司愿意培养你，对你进行培训，需交200元培训费。当小强质疑时，该公司却又说，不进行培训我们公司就没办法继续录用你了，但此前工作一个月的薪水是没有的，此事让小强觉得气愤不已。开平招聘网提醒应届毕业生注意的是，一般正规公司会向求职毕业生说明试用期，即使求职毕业生在试用期没有通过，也会得到相应报酬。至于培训费，一般由公司担负。

　　二、“空壳公司”

　　应届毕业生小李收到一个房地产公司的面试通知。由于小李从没有向该公司投送过简历，他怕遭遇“空壳公司”，为安全起见，决定上网先查一下。当小李上网搜索后，惊讶地发现，该公司居然用同一个电话、地址注册了5个公司，涉及多领域多行业。该公司提出的给求职毕业生的待遇非常优厚，而招聘信息中对于学历的要求竟然是中专以上即可。该公司以低学历招聘求职毕业生，却提付相当高的工资来引诱应届毕业生。

　　经其向工商部门了解，该公司已不存在。该公司是以低标准将毕业生招进来为公司干活，而其承诺的高工资是不会兑现的。

　　对此，应届毕业生们应该得到一些启示，如果接到一些自己并不熟知或者并未投放简历的公司的面试通知，应该事先向有关部门查询、核实该公司的真实情况，并上网搜索一下该公司的网站，确定其规模与用人需求，然后再去进行面试。

　　三、中介骗局

　　委托人才中介公司寻找就业单位也是一种不错的求职途径，但应选择政府主办的或社会信誉好的大型人才中介机构，一些不知名的小型人才中介往往设施简陋，无正规的人员机构，是不够资源共享质的“黑中介”，当应届毕业生交纳数目不菲的中介费后，中介方就会列出种.种理由来推辞甚至从而骗取应届毕业生的中介费　。

　　四、招聘会骗局

　　此类招聘会大多名不符实，常常对外宣传有多少用人单位和岗位，职位层次有多高，公司福利有多好等等，实际上多为虚假宣传。按国家的有关规定，只有主管部门组织或批准不以营利为目的的毕业生就业市场活动才是合法的。