职场攻略：看懂这三种情况，不再被利用

职场中，我们在很多时候需要和形形色色的人打交道，如何更好的去面对自己的工作呢，在这个充满挑战和竞争的职场中步步高升呢?每个人在企业都有着很多的工作需要完成，每天都忙于各类事项，这也就意味着没有太多的时间去社效和建立关系，经营好每一份人机关系对于我们的职场也是有莫大的关系，今天小编就带领大家了解一些职场攻略大家参阅。

一、其他人都不愿意做的任务

领导手里虽然有整个团队的权利，但是要想顺利地带好整个团队，依靠权利强制给下属安排任务也是不可取的，在遇到麻烦的任务时，有些下属也是不愿意去做的，要是领导给下属安排了，上下级之间的合作就会出现问题;领导为了解决这些事情，只能是挑软柿子来捏;只要是轻易答应领导要求的下属，在领导看来肯定是好说话的下属，领导手里只要有别人不愿意做的事情，都会紧急的给主动听话的下属安排;大家在遇到这种情况时，一定要看明白领导剥削下属的手段，才不会继续傻傻地吃亏。

二、无法实现的任务

团队中无法达成目标的任务，可能是公司里最看重的项目，但是事情的成功率实在是太低了，这样的任务几乎是没有人愿意主动去挑战的;大家在遇到这种事情时，不要认为领导在着急地指望自己完成问题，而是让自己在困难的项目上背锅;当领导有这种行为时，说明领导对这项任务也是没有办法的，一旦大家接受了这样的任务，最终项目失败的概率是非常大的，结果就是成为领导的背锅侠;要明白无法实现的任务，都是团队中的历史遗留问题，只有小心这些存在的问题，才能保护好自己。

三、没有实际价值的任务

工作中的任务，并不都是有价值的，但是那些可有可无的事情，也需要有人去做;没有价值的事情，虽然简单但是非常复杂，通常需要大量的时间和精力去做，可能做了大半天后，对于业绩的提升没有任何作用;这样的任务，领导通常都会交给能力差的下属去做;一旦下属没有耐心去完成这些事情，领导就会借机惩罚下属;大家在接到这种任务时，尽量看懂领导的目的，平时多留个心眼，也能避免成为被领导利用的对象。