网上投递简历有哪些技巧

互联网时代，很多东西都被互联网取代了，比如我们的求职面试。我们可以通过互联网把简历投递到自己喜欢的企业岗位。通过互联网发送简历已经成为求职和招聘中最流行的方式。需要招聘的企业也是直接在网上下载的，这样我们对人的第一印象就淡化了，或者说简历可以说是我们的第一印象，尤其是在比较大的企业。人力资源经理每天可能需要阅读成千上万份简历。想让简历让HR大放异彩，投递简历有什么技巧，做简历需要注意什么？提高网上求职成功率的五大技巧

第一，网上投简历一定要带照片。不管你长得好看不好看，有照片都可以说明你的简历是完整的。一份完整的简历是对你简历投递公司的尊重。照片需要多拍照，普通生活照都可以。你看一堆简历，没有照片。突然看到一份有照片的简历，会让人觉得很亮很好记，这样你的面试机会也不错。

第二，简历长度最好控制在一页以内。很多大学生刚毕业的时候，因为没有经历，会把各种经历和废话变成很多碎片。但是，在大公司，一般没人看你的鬼话。一般应聘的简历都不复杂，有的基本就那么几个字。突出重点就够了。有能力的人去面试，人们会简单的明白，没有能力的人告诉他们是没有用的。

第三，选择合适的岗位。许多刚毕业的大学生一投递简历就会选择一个高职位。他们的专业和学校再好，没有实践经验也不行。不想当将军的士兵不是好士兵，但基本上没有不当士兵就当将军的人。所以，投简历的时候不要那么趾高气扬，从低做起，只要有志向，总可以做到的。

第四，创造自己的面试机会。当今社会，很多企业选择违约，很多简历都伴随着，所以创造一个切实可行的面试机会非常重要。我一个朋友，投完简历，第二天去人家办公室面试找工作。现在很多优秀的人才都是直接带走的，一般的职位大部分都是别人介绍的，所以你有一个直接面试的机会是很重要的。

其实在网上投递简历时，面试官看不到我们的人只能通过简历了解基本情况，所以简历成为求职者的名片。制作简历的时候一定要注意内容的真实性，因为后期的工作要看个人能力，所以简历中如果有夸大的地方，长期是不行的。希望广大求职者都能顺利找到工作。成为优秀网络简历的五大标准