简历中的图片是好是坏？

如果一部作品中有画面，肯定更有吸引力，因为从视觉上来说，画面对人的影响远远超过文字。那么，在?图片的外观是有优点还是缺点呢？如果从视觉上来说，它应该是有益的，它不是一件艺术品，而是一份文件。既然是文档，就应该有针对性而不是表达性。并不是你的外表越漂亮，你被接受的概率就越高，而是你所体现的符合招聘需求的东西更能被企业接受。这里我们讨论一下简历上图片的优缺点，并根据图片在简历中出现的位置进行分析，让求职者更好的理解简历中是否要加图片，以及在某些地方是否可以加图片。

出于这个原因，在简历求职信尾部添加漂亮的图画怎么样？因为求职信内容较少通常不过用到一张纸大约五分之二的空间，余下的空间不就白白浪费了吗？在剩余的空间展示了一些图片，以使求职信赏心悦目。这种做法表面上看是好的，但如果你把图片拿出来，招聘人员会多看一些，造成时间浪费。他们不会特别欣赏，但也不能视而不见。虽然只是时间上的一瞬，但毕竟浪费了招聘人员宝贵的时间。最大的问题是你的简历求职信里通常没有图片，这显然不符合标准。

简历封面用图片应该没问题吧？封面只是一个包装，加图没关系。这种观点也是错误的，因为封面没有任何意义。封面上有自我介绍吗？当你在简历中介绍一张多余的废纸时，你在做什么？要求招聘人员多次翻倍？