国企与外企简历的区别与书写

国企和外企简历的构成和侧重点的差异；

个人信息

外企：简单的个人信息：姓名、性别、地址、邮箱、电话、爱好

国企：丰富的个人信息：除了基本的联系方式，还必须提供民族、身高、体重、政治面貌、婚姻状况

教育经历

外企：学校，专业，学分，班级排名

国企：一般不需要提供学分，但通常要求列出主要专业课程和成绩。也是研究生在名师指导下学习的加分因素。

实习经历

外企：简历中最重要的一项。根据以往的经验，判断申请人是否具备所需的素质和能力，判断其性格特征是否符合企业文化。要求用详细的文字或数字语言描述具体的工作和实践中的成果。一般不要求实习经历与应聘职位有很强的相关性。

国有企业：实习经历与申请职位密切相关，是一个重要的加分因素

校园活动

外企：作用略低于实习经历，外企很难只满足于校园活动的简历。专注于职位上的工作，而不是职位本身

国企：国企最重要的部分。重要的学生干部会受到青睐。一般注重岗位的水平，而不是具体的工作内容

学术活动

外企：一般不看重，只作为学习能力的证明

国企：密切关注，一般在简历中注明发表论文和参与学术研究项目。这样就可以对申请人的专业素质和写作能力进行评价。相关学术论文的发表会让企业产生极大的兴趣

strong>奖励

外企：不仅关注奖励本身，更关注获得奖励的难易程度，比如在一个班级有多少人可以获得，评奖的标准是什么

国企：一般来说，奖励越多越好

国企和外企简历设计风格的区别：

语言风格

外企：通过细节的描写反映人的基本素质和综合能力，用词可以富有激情、领导、推动、发起等动作性词汇受

国企：踏实简朴的语言描述是申请职位相关的经历和能力，带有感情色彩和强调个人能力的词汇不受

结构要求

外企：基本固定的格式：联络信息、教育经历、工作经历、奖励、英语计算机水平

国企：格式不固定，不同的企业有不同的要求

篇幅要求

外企：一页最好

国企：一页或两页都可以

语言要求

外企：中英文简历都必须提供

国企：可以只提供中文简历

总之，国企喜欢的简历

1、格式美观大方，看起来舒服

2、内容全面，覆盖所有的重点内容

3、具有丰富的与申请职位相关的实践经验

4、展现应聘者深厚的专业能力

5、突出的文字水平

外企喜欢的简历

1、完善的教育经历，从国内外知名大学毕业

2、丰富的实践经历，拒绝书呆子

3、优秀的个人素质，具备领导的潜能

4、突出的性格品质，为企业带来鲜