大学生简历:零工作经验的应届毕业生简历怎么写？

很多“新求职者”为了给自己的求职材料增加权重，在各种“人才测评机构”花钱进行“人才测评”，目的是为了得到一份能证明自己能力的测评报告，增加自己的竞争力。但是我们要警告你，目前社会上一些所谓的“评估机构”(包括一些学校办的)把评估当成“算命”，一点都不科学，用人单位也不可能对你另眼相看。

你所要做的就是：

【突出实习】

其实实习的性质或者内容和很多工作差不多，都需要自律才能完成很多任务。也有可能你已经学到了很多和你应聘的工作直接相关的东西。这些东西一定要体现在技术栏里，就像你在工作经历栏里反映相关的工作经历一样。

【突出社团】

例如，在一个社会(或创建一个社会)中担任过主席有时代表领导能力，安排跨学校联谊、独立建立教育合作或通过团队合作等活动可能代表协调、谈判、团队关注或开发市场的能力。使用填写社会经验的方法可以有效帮助主管猜测你的个人特征和个性，也是展示能力和评估发展的替代指标。但这里需要注意的是，并不是每一次社团经历都对求职者有帮助，也不是每一次学校活动都有积极意义。建议毕业生在处理这部分的时候做一点安排和选择。

【学习至上】

你要强调的是，你强大的学习能力可以有效弥补你工作经验的不足，辅以大量真实详细的例子。你只需在简历中声明你熟悉最新的趋势和技术，并能立即将其应用到你的新工作中。而且，既然你有学习和研究新事物的能力，有能力更好更快地学习新工作所需的技能，你也可以在简历中有效地陈述自己在其他行业的工作技能。虽然看起来和你应聘的工作没有直接关系，但是那些工作经验也是适用的，可以调动来支持你应聘的工作。

　【勤能补拙】

你应该在简历的工作技能部分强调“努力工作”和“适应性技术来弥补你工作经验的不足”。这会给你未来的雇主留下深刻的印象。同时，你还必须考虑表达自己愿意接受困难的条件，以达到转行和增加工作经验的目的，比如“愿意在周末和晚上加班”或者“能够出差或派人出国”，这可能会给你提供工作机会。

最后，要充分利用技能和特长，这些技能可以填充你所知道的一切，但这些技能可能只是你的爱好或者业余时间，无法体现在你的工作经历中，而这是最好的平台。专长和爱好，一方面反映一个人的性格，另一方面反映一个人的态度。不要再写睡觉、玩游戏、自拍之类的东西，突出自己积极的方面，比如写作、摄影、旅游、运动。很多人忽略了这一点，却不知道很多HR很重视这一点。