随着现在互联网越来越发达，简历显得越来越重要，毕竟面试官还没见你之前就只能看到你的简历。
那作为简历“门面”的简历片能不能放？
简历照片在简历中重不重要呢？
答案是，如果有合适的照片，放照片比较有优势；如果没有合适的照片，不如不放。 简历照片能够让HR对你有一个比较直观、感性的第一印象。 所以如果你在简历中放了“适合的照片”，HR会对你有更好的第一印象；但如果你在简历中放了“不适合的照片”，反而会弄巧成拙，让HR形成负面的第一印象，糟糕的话甚至可能错失面试机会。
这就是为什么很多网上的“简历技巧”当中，会强调“不要放照片”的原因了。因为不放照片虽然可能让你失去一些优势，但相对也能规避一些风险。
那不好的简历会带来什么样的风险呢？
以下是一些关于简历照片中存在的问题，希望同学们引以为戒： 照片美化过度并不好虽然求职者照片上的好形象会增加获得面试的几率，但如果实际形象和简历照片反差很大，反而会对实际面试带来负面效果。 切忌照片与本人形象差别过大一般使用1-6个月的近期免冠照片，应该首选可以展示自己气质的相片，但不要有太大差距，做到可以真实表现自我。 切忌不要在简历上放一些自拍照或太随意的生活照片例如各种搔首弄姿的照片、45°自拍照、大头贴以及在头像上P各种兔耳朵、猪鼻子、猫眼睛等照片。
这样的照片不但会让你显得非常Low、不够专业，还会让人觉得不够尊重对方，不够重视这个工作机会。 照片要符合自己的气质拍照时要精神饱满，发型整洁，女生可以化淡妆会显得更加精致，但避免浓妆、烟熏妆等看起来不够真实的妆容；着装要得体，可以穿正装、职业装或工作服，切忌穿太休闲的服装。
最后再重复一句话：如果有合适的照片，放照片比较有优势；如果没有合适的照片，不如不放。随着自主就业的浪潮，简历作为求职者的敲门砖，日益发挥着越来越重要的作用。
面试官第一眼见到的并不是你的这个人，而是你的简历，所以说你的简历占着很重要的作用。
要如何写一份好的简历呢?
那么小简就从应届毕业生就业简历方面分享制作及投递简历的一些技巧和方法。
简历的各部分内容
01、个人信息
个人信息应包括姓名，性别，婚姻状况，年龄，手机号码，E-mail地址，家庭住址等。
在这一部分一定要注意内容的真实性，以及确保手机号能随时联系上你，E-mail地址的备份作用也不容忽视，因为实际过程中可能会出现手机号无法接通等情况。
在这个部分内容中，最好不要把详细的家庭电话，身份证号码及详细的家庭住址写上，以防遭受不必要的损失，因为用人单位对这些资料的需求是入职后才会要求提供的。
02、学历简介
在这个部分最好对求职职位有针对性的介绍，比如列举在校期间所修的专业课程介绍。如果学历过于单薄，不妨加上中学学历的简单描述。
03、社会实践
大学生求学期间打工的机会很多，在这里是人事部对你初步工作能力的了解。要尽量选取与面试职位想对应的要求来做详细描述。
比如说：在校期间在联通的校园销售团队中的实习经历，加强了自己的团队协作意识、与人沟通的能力等。
04、获奖证书
列举专业证书，比如英语或者电脑方面的技能证书，如果是比较偏门的证书，需要做个简单的描述。这也是对求职者学习能力和实践能力的一个佐证。
05、语言能力
包括英语，普通话，粤语，其他外语，及地方语言。针对你的职位需求列举说明。
06、个人爱好
这个部分HR也能从中大致判定，你的健康状况和你的个人交流情况，所以不能忽视。
07、自我评价
针对职位，在这里最好是能具体说明自己具备的能力。如能使用PPT制作会议资料，能用Excel编写简单的人事数据库等等，这个比精通OFFICE软件的描述要来的具体和直观。
投递简历时的注意事项
1、要有针对性，针对招聘广告的要求做出修改。
2、递投时最好附上WORD文档（PDF格式最适合），及粘贴到E-MAIL的信件中，最好不要通过招聘网站递投。
3、切记不要把所有的证书都扫描作为附件电邮，那样效果不好。
4、注意排版整齐划一，能用一页A4纸简单表格能涵盖以上内容为佳
那作为简历“门面”的简历片能不能放？
简历照片在简历中重不重要呢？
答案是，如果有合适的照片，放照片比较有优势；如果没有合适的照片，不如不放。 简历照片能够让HR对你有一个比较直观、感性的第一印象。 所以如果你在简历中放了“适合的照片”，HR会对你有更好的第一印象；但如果你在简历中放了“不适合的照片”，反而会弄巧成拙，让HR形成负面的第一印象，糟糕的话甚至可能错失面试机会。
这就是为什么很多网上的“简历技巧”当中，会强调“不要放照片”的原因了。因为不放照片虽然可能让你失去一些优势，但相对也能规避一些风险。
那不好的简历会带来什么样的风险呢？
以下是一些关于简历照片中存在的问题，希望同学们引以为戒： 照片美化过度并不好虽然求职者照片上的好形象会增加获得面试的几率，但如果实际形象和简历照片反差很大，反而会对实际面试带来负面效果。 切忌照片与本人形象差别过大一般使用1-6个月的近期免冠照片，应该首选可以展示自己气质的相片，但不要有太大差距，做到可以真实表现自我。 切忌不要在简历上放一些自拍照或太随意的生活照片例如各种搔首弄姿的照片、45°自拍照、大头贴以及在头像上P各种兔耳朵、猪鼻子、猫眼睛等照片。
这样的照片不但会让你显得非常Low、不够专业，还会让人觉得不够尊重对方，不够重视这个工作机会。 照片要符合自己的气质拍照时要精神饱满，发型整洁，女生可以化淡妆会显得更加精致，但避免浓妆、烟熏妆等看起来不够真实的妆容；着装要得体，可以穿正装、职业装或工作服，切忌穿太休闲的服装。
最后再重复一句话：如果有合适的照片，放照片比较有优势；如果没有合适的照片，不如不放。随着自主就业的浪潮，简历作为求职者的敲门砖，日益发挥着越来越重要的作用。
面试官第一眼见到的并不是你的这个人，而是你的简历，所以说你的简历占着很重要的作用。
要如何写一份好的简历呢?
那么小简就从应届毕业生就业简历方面分享制作及投递简历的一些技巧和方法。
简历的各部分内容
01、个人信息
个人信息应包括姓名，性别，婚姻状况，年龄，手机号码，E-mail地址，家庭住址等。
在这一部分一定要注意内容的真实性，以及确保手机号能随时联系上你，E-mail地址的备份作用也不容忽视，因为实际过程中可能会出现手机号无法接通等情况。
在这个部分内容中，最好不要把详细的家庭电话，身份证号码及详细的家庭住址写上，以防遭受不必要的损失，因为用人单位对这些资料的需求是入职后才会要求提供的。
02、学历简介
在这个部分最好对求职职位有针对性的介绍，比如列举在校期间所修的专业课程介绍。如果学历过于单薄，不妨加上中学学历的简单描述。
03、社会实践
大学生求学期间打工的机会很多，在这里是人事部对你初步工作能力的了解。要尽量选取与面试职位想对应的要求来做详细描述。
比如说：在校期间在联通的校园销售团队中的实习经历，加强了自己的团队协作意识、与人沟通的能力等。
04、获奖证书
列举专业证书，比如英语或者电脑方面的技能证书，如果是比较偏门的证书，需要做个简单的描述。这也是对求职者学习能力和实践能力的一个佐证。
05、语言能力
包括英语，普通话，粤语，其他外语，及地方语言。针对你的职位需求列举说明。
06、个人爱好
这个部分HR也能从中大致判定，你的健康状况和你的个人交流情况，所以不能忽视。
07、自我评价
针对职位，在这里最好是能具体说明自己具备的能力。如能使用PPT制作会议资料，能用Excel编写简单的人事数据库等等，这个比精通OFFICE软件的描述要来的具体和直观。
投递简历时的注意事项
1、要有针对性，针对招聘广告的要求做出修改。
2、递投时最好附上WORD文档（PDF格式最适合），及粘贴到E-MAIL的信件中，最好不要通过招聘网站递投。
3、切记不要把所有的证书都扫描作为附件电邮，那样效果不好。
4、注意排版整齐划一，能用一页A4纸简单表格能涵盖以上内容为佳
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