如何排除职场“过度防卫心理”?
如何排除职场“过度防卫心理”?
有的人在职场成功了,有的人在职场失败了。失败者容易在职场产生很强的自卑心理,往往由此采取过度的防卫手段,从而形成“过度防卫心理”。
心理学证明,自我认识与本身实际情况愈接近,所表现的自我防卫行为就愈小,社会适应力就越强,反之则不然。对于防卫过度者,同事在短时间内、小事情上可以接受,时间长了就会反感,从而敬而远之。防止心理防卫过度,应该注意如下几个方面:
1、充分发挥自己的性格优势,据此把自己的职场优势尽力发挥出来;
2、客观地认识评价自己和他人,承认别人强过自己的地方,同时不轻易否定自己;
3、确立符合自己优势、适当的职场目标,为达到目标多做努力,从而降低过度防卫的心理机制。
4、同事都喜欢诚实守信的人,以诚待人是建立良好的人际关系的前提;
本文原文地址:https://www.jianli365.com/article/100.html转载请注明原站地址
声明:模板内容仅供参考,天天简历网是一个免费分享简历模板的网站,所有作品(含预览图)均为网友上传分享。版权归原作者所有,如有侵犯到您的权益请联系我们删除。
上一篇:忙碌的工作让自己有点闲散时间
下一篇:教你如何塑造最好的自我