如何快速制作简历教程

　　就好像有一些长相就让人觉得高冷，一些长相让人觉得萌，这种简历一眼看到就觉得优秀，因为它其实遵循了优秀的简历规则，也就是这 5 大要素：

　　篇幅一页，排版整洁，重点突出，文字精炼，无格式错误

　　1 - 篇幅一页

　　简历一页纸是通过率最高的。

　　内容过少无法判断，内容太多则重点不够清晰，刚好一页纸的长度是HR最喜欢看到的。

　　注意，简历请不要加封面…

　　2 - 排版整洁

　　小时候写作文会因为字写的整齐而加分，简历也一样，排版清晰易读就会有一个好的印象分。

　　排版整洁和一页纸一样，是为了让易读性更强。网上贩卖的各种设计模板其实完全不具有实用性，因为招非设计岗的只想清晰的看到你的经历。

　　想象一下 HR 收到几十上百份简历时候的场景：

　　这也体现了在求职这件事上有多么信息不对称。

　　很多同学也认为花哨的设计能帮助自己展现竞争力，事实恰恰会弄巧成拙。

　　3 - 重点突出

　　点题很重要，抓住重要信息，突出展现你和岗位要求匹配的竞争力，这是简历中最重要的部分。

　　这里就要说到写简历最重要的，一个关键原则：

　　相关性原则

　　要知道招聘方招人并不是招最好的，什么都会的，而是最适合的。

　　突出重点，指的是招聘方想要的重点，而不是你觉得的重点。充分换位思考，从岗位职责和要求中找出招聘方看重的内容，匹配申请的工作要求，是写好简历的核心。

　　每天都有很多同学来问什么内容应该写，到底怎么样增强简历的竞争力，其实就是去总结自己和目标公司有哪些地方匹配，如果你有相关的背景、经历、技能就一定要重点描述去展现，而和申请的工作不相关的经历尽量少写。

　　关键字也很重要，很多大企业都会用ATS筛选你的简历，而不用系统的 HR 人眼筛选其实对关键字也非常敏锐。关键字要从公司发布的招聘信息中去找，其中提到的经验以及技能，就是你需要在简历中需要重点描述的。

　　4 - 文字精炼

　　终于说到最难的了，很多人都把握不好具体描述和精炼的度。

　　文字精炼的意思，是 “除去杂质,提取精华”、“用心琢磨使精炼” 的文字去描述你的经历。

　　能精确、简洁的写出来每一段经历中你做成了什么事情，那你就已经战胜了市面上90%的求职者。

　　这里的关键点就是：写具体，写结果

　　首先在简历中虚无的自我评价是没有意义的，

　　“领导能力强” 你做过什么?

　　“2年自媒体经验” 这话就说了一半，还需要说出你做出了什么成果。

　　有人喜欢写很多条工作内容，要知道就算写10条“负责xxx”也不如写清楚 1 个你做出了什么成绩。

　　至于写具体，要到什么程度才合适呢?有三点规则可供参考：

　　尽量不重复描述，之前的工作已经描述过同样的事情，就不需要再次详细重复描述相同的细节。

　　用数据体现结果，但数字并非越多越好，不要每句话描述都带数字，数字不好看的可以不写，不要硬写。写数字时多用阿拉伯数字，显得更专业。

　　少写形容词，多描述客观事实。

　　5 - 无格式错误

　　最后，很多时候能够决定你是否被录用的往往是一些非常小的细节。

　　简历上犯一些初级错误会显得非常不专业，尤其是80%的招聘职位都会看重“细心”这个能力。

　　好了，满足以上这 5 点，简历上基本上就透露着一个字：优秀!