大学生求职简历制作技巧

　　大学生求职简历制作技巧!

　　在大学毕业之后，许多大学生首先要面对的就是制作一份个人简历，它既是个人经历的介绍，也是自身能力的展现。

　　在求职过程中，好的个人简历绝对是你成功应聘的敲门砖。那么，大学生应该如何制作个人简历，并且在制作个人简历时要注意哪些方面呢?

　　一、基本信息

　　大学生的个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。

　　个人简历一般应包括以下几个方面的内容：

　　(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等;

　　(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;

　　(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;

　　(4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;

　　(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

　　二、写简历表要注意的问题

　　(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。

　　(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

　　(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。

　　(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。

　　(5)不要写对申请职位无用的东西，切记!

　　三、简历的内容过多，如何有效压缩到一张纸

　　(1)简历页面是寸土寸金的，不要让你的姓名、性别、地址、电话等占据过大的页面。将姓名作为标题，联系方式紧跟标题给出。

　　(2)删除那些无足轻重的细节，将内容重复的细节合并，使你提供的细节更简洁，内容更有效。

　　(3)消灭简历上的废话，可以从以下几方面入手：

　　a、计算机技能：消灭最基本的计算机应用技能，如熟练使用Windows会操作Office等。

　　b、教育背景：不应罗列一大堆学过的课程。除了与应聘职位密切相关的主要课程外，其他的都应该消灭。

　　c、消灭那些大而无当的套话、空洞的自我评价，消灭随意拍胸脯的空话。

　　d、避免表忠心，如你给我一个机会，我给你我的全部!

　　(4)缩减与求职意向不相关的素材。

　　(5)社会经验要简洁明了。先用一句话把时间、工作职责概括清楚。如果你的社会经验比较多，尽量有针对性，把对于与应聘岗位有直接联系的经验划分进去，没用的直接砍掉。还是那句话，如果相关经验不够，有比没有强。

　　四、简历写作技巧

　　大学生制作简历要有写作技巧，泛泛而谈没意义，长篇大论没意思。怎么才可以让你的简历精简而明了呢?

　　下面几点请注意：

　　a、用词专业化，多用行业术语，做图写绘图，图片处理后期写美工，资料整理写信息管理。

　　b、模糊处理，假如一份经历你只做了策划，参与了一点实施，请把这两项职能全涵盖进来。不是说我让你作假，而是说你把职责模糊处理，其实你只做了一点但要让别人觉得你全程参与主导。放大全面，模糊细节，讨巧而已。

　　c、断句精炼，不要出现长句子，尽量用短句。写作技巧上有时会用断句来控制节奏，长句会有一口气读不过来的感觉，天天看简历的HR是不会希望老看这些的。

　　d、能力不够的时候夸大经历，经历不够的时候夸大能力。适度放大化，但千万不要超出自己的能力范围之内，假定你的PS水平就只能做到抠图，你千万被放大到自己可以做到无痕丰胸，写个细节把握到位即可。

　　e、不要经常出现形容词、副词，修饰作用的词汇在描写当中只会造成过分装饰，觉得拖沓。干了什么就干了什么，非得说我积极的干了什么，勤快的干了什么，有什么用?

　　五、简历风格设计

　　简历一定要设计出自己的风格，我不赞同去完全拷贝别人的简历模板。试想一下如果我们的简历模板基色都差不多，那么我们的简历上就没有什么优势了。

　　这个时候如果你的履历没有别人的丰富，那么当HR拿到两份差不多的简历的时候，你又凭什么去战胜别人呢?

　　所以给大家的建议是：保持你简历的独一无二，是求职取胜的第一步。

　　(1)基色不要太多。有的同学简历上花花绿绿，看上去像块花布，我觉得那样效果不是太好，简历的基色太多，会让人有凌乱的感觉。一般来说，让你的简历保持基色3种以内就可以了，最多尽量不要超过4种。

　　(2)重点如何突出。有的同学说我想突出一些重点，那样我就不得不再添加一个色彩;我个人认为：如果你想突出重点，没有必要添加新的颜色，可以通过加粗和改变字体的方法来表现，有的同学用了斜体带下划线来标记，打印出来我感觉效果不太好。

　　(3)符合背景特点。简历设计可以根据自己学习的背景来做，比如你的大学，你的专业，你的就业方向以及你所在的城市或者你向往企业的城市。

　　(4)针对企业特点来设计。每个企业都有自己的企业文化，用人理念。那么在用人单位面前，我们如何去做这个衷心不二、细心周到的好媳妇呢?

　　方法很简单，让我们在简历上做文章吧。如果你的简历基色，图标，设计风格是针对某个企业来做的，那么这份简历的抢眼程度是任何一份简历都无法比拟的.

　　HR明白，针对某个企业专门制作一份简历，是要付出一定的时间和精力的，在这个过程中应聘者不仅要基本了解这个企业各种文化和背景，而且还有花很大心思根据自己的理解程度让这种思想变成一种实物去呈现在用人单位面前。

　　六、简历模块设计

　　一般来说，我比较倾向将简历分为1--7项。下面我详细介绍一下如何排列这七个模块：我认为当一个HR拿到一份简历的时候首先映入眼帘的是简历的基本颜色，设计风格，你的彩色照片;所以这个时候把你的“基本情况”放在简历的最上面是一般通用的做法。

　　从HR的角度来看，一般最希望看到毕业生的能力，那么能力从哪里来表现，从你的“社会实践”，从你的“项目经验”，从你的“大学培训经历”。

　　所以我建议大家把“社会实践”这个模块放在正文的第一位，然后紧接着社会实践的应该是你的“项目经验”，从你的“大学培训经历”。

　　接下来应该介绍一下你的校内情况;三项的顺序是：大学所获奖项---在校社团经历---社团活动成绩。

　　为什么这么排的理由：

　　(1)大学所获奖项

　　放在这三项的第一位是为了突出重点，用事实证书说话。

　　(2)在校社团经历

　　放在倒数第二位是为了表现一种低调，大学任职没有什么了不起的。进入企业大家都是一视同仁，没有必要拿这个大肆炫耀，有的同学把自己的校内任职放在“社会实践”的前面，我觉得有点不可取，人家会以为你浮躁虚荣。所以把它排在倒数第二位我认为比较得体，既不贬低也不张扬。

　　(3)社团活动成绩

　　一定要跟随“在校社团经历”，这一点我想不用我说，如果你把他们分开或颠倒了顺序就体现不出你的精心了;一般来说我们在介绍自己成绩之前都要告诉大家你是哪个职位的干部，没有先说成绩后说职位的说法。

　　基本上整体结构已经出来，接下来我们说一下一些模块的内容填写。

　　1.基本情况

　　优秀的简历简单的写出自己的几个情况比如：姓名，性别，年龄，专业，外语水平，计算机水平，学历等一些HR比较关心的情况。

　　但是有的同学把基本情况写的太详细，详细程度恨不得把自己的家第颁给人家看，其实这是没有必要的，简单的给HR了解几个重点信息就行了，其他的什么身高，体重，婚否，大学几年什么都没有写了没有多少意义。

　　2.实践经验

　　写上详细的实习单位名称，实习部门，实习职位，实习日期，以及工作的内容。其中工作内容建议：不要去写自己在这个公司的实习感受.

　　HR想看到不是你的实习感受，而是你的工作内容，所以不要出现：感觉很开心，很充实，很快乐，很累很幸苦等感性词汇;他想了解你的感受的时候会在面试时向你询问的。

　　3.项目经验

　　一定要写出自己在项目中担任的角色，和实践经验一样，写出项目名称，项目时间。内容同样是描述性的工作语言，不建议加入感情色彩。

　　4.大学所获奖励

　　有的同学说：“大学奖励我们要低调，所以简单的提一下就行了。其实这个时候低调是没有必要的，你没有把所获奖励放在第一项已经很低调的;如果在“大学所获奖励”上做一些补充，同样可可以让你的简历起到画龙点睛的作用。

　　简历制作技巧总结下来就是以下几点：

　　1.简历避免繁琐，突出简单明了;

　　2.文字需要斟酌，避免口头语，感性语言和错别字;

　　3.排版要得体，注意模块的顺序安排!