面试设计师的常见问题回答

1、请简单做个自我介绍？

解析：遇到这个问题我先说下我自己的经历，当年刚出校门，什么都不懂。记得有次面试让自我介绍，我就说我叫XXX，哪里人人。然后面试官问完了吗?我一脸肯定的说没了。像我这样的回答，我相信有一部分人回答过，而自我介绍是非常重要的一个环节，不要以往人家拿着你的简历就没必要再去浪费口舌，这样想你肯定太过理想主义了，很多过来面试的人很多都是直接看到HR发的一个钉钉消息，说有人面试他就过去了，你的简历他可能看都没看，所以你的介绍至关重要，一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。没有亮点，不能让人把你记住;企业其实最想了解的包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等。

回答提示：这里我给的建议是个人基本信息加个人工作经验去回答，比如说：面试官(某经理某女士)您好，我叫XXX，毕业于某某大学，大学期间主要学习(服装、视觉、室内)设计专业，平时比较喜欢摄影、绘画等。从大四就开始工作到现在已有5个工作年头了，5年内服务过两个企业，第一个叫XX科技公司，主要职责是XX，第二个公司叫XX，主要职责是XXXX，期间曾获得过某某奖项等等，那么以上就是我个人的简短介绍，如果您哪方面没听清楚或者还想再了解的话我可以再详细介绍一下，谢谢!

2、说说你最大的优点？

解析：这个问题在各行各业的面试中经常出现，尤其是注重与人打交道的行业，出现频率还是比较高的，这个问题主要是考察应聘者的自我认知以及性格是否适合公司文化。同时，这类问题也是需要大家提前准备的，千万不要在临场的时候不经大脑的说出一些让自己追悔莫及的答案。

回答提示：优点是一个相对好回答的问题，每一个人身上都有很多优点，比如细心、适应能力强、善于学习、追求完美等等。需要提醒大家的是，要尽可能说一些和工作相关的优点，比如孝顺、体贴之类的就不要说，切记别把自己夸的太玄乎让面试官觉着你太自大就好。

3、说说你最大的缺点？

解析：这是一个比较难回答的问题，答得太浅会让人觉着你不能很好的正视自己的缺点，答得太深太真实又会一不小心踩到雷区说到禁忌。

市面上一些求职培训机构自作聪明给了学生一个看似聪明而又标准化的回答，“追求完美、偏执狂“等等，但是，实际是这个答案已经在5年前就被用烂了，除非你真的是这样，并且能举出一个极具说服力的例子，否则就不要用了。换位思考，如果你是面试官你会相信追求完美是最大的缺点吗?别天真了，HR是做什么的?什么人没见过?别以为把优点说成缺点就是最聪明的回答，很多时候会让面试官觉着你油嘴滑舌，是在故意讨巧。那应该如何正确的回答这个问题呢?

回答提示：在雷区面前，就得针对不同职位不同去思考。如果你应聘的是会计，你就不能说自己不拘小节;如果你应聘销售，就不能说自己缺点是内向、不善言辞;如果你是设计师，不能说自己缺乏创新精神等等。还有，不要去谈和工作不相关的缺点，比如洁癖、厨艺不好、挑食等等，别笑，真的有人这么回答。但是你觉着面试官花时间面试你是想听你唠家常么?同样不要去谈那些不痛不痒的缺点，比如熬夜会困、不善于理财，这种答案说出来会让觉着不知道接什么好，又浑身痒痒，所以还是不要说了。

4、你对加班的看法？

解析：关于这个老生常谈的问题，我相信大家都有遇见过，尤其是一些互联网公司，嘴张大说我们都11点左右下班，你能接受吗?其实遇到这种问题先不要胆怯，其实面试官问此问题想看看面试者的心态是否积极，价值观如何。就是试探性的看你对公司奉献精神如何，是不是那种5：59关机下班的主。回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答提示：遇到此问题我们可以说，个人认为加班是一种低效率的工作状态，我们在上班期间就会做好自己的分内事情，尽量少加班。如果说公司有紧急任务比如项目上线我完全可以加班确保项目按时上线。切记不要一上来就问加班有加班费没。。。

5、你对薪资的要求？

解析：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们在求职网上公开的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答提示：这里回答时不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。在应聘时候最好有一个心理价，然后在心理价的基础上多加一两千，因为企业为了节约招人成本都会和你压价的，比如你心里价10K，那你可以报个12左右，如果人家觉得高只能给你10K，那刚好和你心理价一样，如果人家觉得12完全可以，那你只能心里笑嘻嘻了...

6、说下你三年内的职业规划？

解析：很多HR喜欢问求职者关于职业规划的问题，尤其是对刚刚毕业的大学生，这让不少求职者总是一头雾水，不知所措。一定要明确HR的真实意图。HR问你三年内的职业规划，其实是在问什么?你对自己的定位是否清晰、你对应聘岗位是否足够了解、你的稳定性如何

回答提示：这个问题我觉得没什么好提示的，因为每个人心里都有自己想法，即使你只是为了拿到这个offer，可以说些我想做设计总监、产品、交互等，但抛开面试这个问题我们也得做好职业规划得清楚自己想要什么。