干货：面试经验分享

　　一、认识职场社交礼仪的重要作用

　　只有知道社交礼仪的作用，才能对社交礼仪重视。在中国更加向世界开放的今天，随着人与人，国与国之间交往的日益频繁，讲究礼仪，礼尚往来，对营造和谐的人际关系，显得尤为重要。每个人只要置身于社会，在公司也离不开文明礼仪。文明礼仪无处不在，他不仅可以展现一个人的风度和魅力，还体现了一个人的内在学识和文化修养。

　　可以说，懂职场礼仪是每个立足社会的人的基本前提之一，是人们成就事业，获得美好人生的重要条件。

　　二、在职场社交礼仪的原则

　　在职场社交场合中，如何运用社交礼仪，怎样才能发挥礼仪应有的效应，怎样创造最佳人际关系状态，怎样让社交礼仪帮助我取得更多的成功，这同遵守礼仪原则密切相关。

　　(一)真诚尊重的原则

　　我注意到在与同事和上司交往时，真诚尊重是礼仪的首要原则。只有真诚待人，才是尊重他人;只有真诚尊重，方能创造和谐愉快的人际关系，真诚和尊重是相辅相成的。真诚是对人对事的一种实事求是的态度，是待人真心实意的友善表现。

　　(二)平等适度的原则

　　在职场社交上，礼仪行为总是表现为双方的，你给对方施礼，自然对方也会相应的还礼于你，这种礼仪施行必须讲究平等的原则，平等是人与人交往时建立情感的基础，是保持良好的同事关系的诀窍。平等在交往中，我应表现为处处时时平等谦虚待人，唯有此，才能结交更多的朋友。

　　情景模拟题目，五个人三个不同的题目，抽签选取，我抽到的是：老师分配给你一项任务，让你带领小组成员共同完成，分工完成后，小组里小张就是不做这项工作，导致后续的小丽没办法开展任务，小丽向你抱怨，问你会怎么办?

　　运营支持岗面试经验

　　11月7号收到了广州分行的提前批面试通知，需要预约面试时间，我选了一个比较靠后的日期为自己争取一点准备时间。

　　去到越秀工银大厦面试时，分在一楼大厅等，我去的比较早，提前将近一小时到了。工作人员到时间会安排大家排队上楼，这时抢在前面可以先面试，因为上楼之后还有一个等待区。楼主当时排在前几名，很快就轮到了。

　　第一轮其实就是资料审核，在大厅里有很多个小桌，每个小桌负责审核一个人。有两个工作人员负责审查英语证书，成绩单，学生证等等，当时还要微信扫码再填一遍个人信息。填完之后会发给一个名牌号，和简历一起等待进入单个小房间第二轮面试。

　　我当时看到别的桌工作人员都问了好几个问题，有的还挺压力面的感觉。但我对面的两位都不问问题，我为了避免尴尬还找话聊了两句。很轻松的进入小房间开始第二轮，两位面试官，都很和蔼。先做自我介绍，然后问了为什么选银行，说学了这个专业来银行很可惜，然后还问了对薪资有什么要求。感觉像拉家常愉快的结束了。

　　面试官问的面试题：

　　先做自我介绍，然后问了为什么选银行，说学了这个专业来银行很可惜，然后还问了对薪资有什么要求。

　　应用测试面试经验

　　技术岗的提前批，面试只有一轮。技术面试三对一，整体来说，有些难度吧。嗯……问了一些自动化测试工具的问题(本人应届毕业生，对着方面不是很了解所以跟他讲了下暑期实习的时候用到的工具，但是面试官显然懂得比较多，就我的回答扩展了很多问题，最后得出结论：你没有亲自写过脚本语言~~羞愧~~)，做过的项目(问了具体实现，内部逻辑，数据库，反正挺细的~本人是很多没答上来啦~)。总体觉得如果接触过测试的同学，应该是有一些优势的吧~另外：项目问的真的很细建议如果有自己的项目一定要搞的清清楚楚，否则不建议写到简历上~~~

　　面试官问的面试题：

　　1、自我介绍

　　2、谈一下对软件测试理论(框架?流程?记不太清了~)的理解

　　3、自动化测试了解多少?用过什么工具?写过脚本语言吗?

　　4、学习过程中最擅长的是什么?

　　5、项目实现细节

　　信息科技岗面试经验

　　工行软件开发，首先资料审核，排队，轮到你的时候进去，有两位面试官，一位负责问技术，一位应该是人资兼资料记录员。求职面试是双向选择的过程，求职者在选择公司的同时，也在被HR筛选。此时就要明确，自己和对方是平等的，HR不会因为你过于放低自己的姿态(主动要求底薪等做法)就被感动，除非这家公司是有问题的。大家有一些面试经验的时候，通过和HR的聊天就能够对这家公司有一个预判断。

　　总之，面试经验需要自己积累，逐渐摸索，结合网络上的各种面试技巧，总结自己回答问题话术，这样才能在面试自己心仪公司的时候临危不乱，发挥出自己最好的水平。