面试攻略：面试想顺利通过不要说这3种理由

　　面试是一个非常重要的过程，它是我们进入社会，找到工作过面对的第一项挑战，我们需要注意的地方有很多。从判断公司是否适合自己，到如何争取这份岗位，都是有很多需要注意的地方的。今天小编为大家整理了面试需要掌握的技巧。让我们一起来了解一下面试还需要注意些什么吧!

　　面试想顺利通过不要说这3种理由

　　[1]不要说你老板的坏话

　　既然你决定离开，你一定有离开的理由，除了钱还没有到位，心里很委屈，你必须辞职。不管辞职的原因是什么，过去都不会有任何不满，至少在面试官面前是这样。如果你在面试官面前说实话，人力资源部会讨厌它，大多数人会认为这是你自己的问题。

　　人力资源不关心你为什么辞职，你明白你所说的不一定是离开的真正理由。由于面试的规则和面试的需要，你必须询问面试者。

　　不管答案如何，HR只是想听听你在说些什么。你不应该愚蠢和自取灭亡。你现在抱怨你的前任老板，所以如果你将来离开现在的公司，你会辞职继续"诽谤"目前的公司吗?

　　[2]不要评论：公司的内部运作。

　　如果你抱怨公司的内部管理问题、不合理的规章制度、商业模式、业务问题，实际上，也是在内部发展的基础上，在保护商业秘密的基础上，面试官听说，你很容易坐下来，认为你可以用同样的方式对待公司。

　　至少，对工作场所的人来说，评判前一家公司并不容易。毕竟，说出原来的公司的坏话总是让人不舒服。

　　一开始，我选择进去工作。我应该先发现自己的问题。没有公司没问题。正确的做法是反省自己，从中吸取教训，这样你就不会一次又一次地放弃。仅仅因为你不赞成这个公司并不意味着它真的很糟糕，或者你可能无法适应它。如果你因为不习惯而拒绝它，并且诽谤它，那么面试官很容易认为你的职业行为有问题，这是一个很大的损失。

　　[3]不要表明给予与报酬不成比例

　　给予和奖励之间有太多的区别。面试时，不要告诉你离开的真正原因，也不要说公司不好，因为说实话，如果不合适，对公司和你自己都会产生不良影响。"毕竟，未来的工作是焦点，旧的俱乐部已经成为过去。尽管地球上的人知道你的离职与金钱有多大关系，但无论你多么恨你的前任老板，都不要直言不讳。