面试攻略：面试快结束了应该提些什么问题呢

　　面试是一个非常重要的过程，它是我们进入社会，找到工作过面对的第一项挑战，我们需要注意的地方有很多。从判断公司是否适合自己，到如何争取这份岗位，都是有很多需要注意的地方的。今天小编为大家整理了面试需要掌握的技巧。让我们一起来了解一下面试还需要注意些什么吧!

　　面试快结束了应该提些什么问题呢

　　面试官想听的最后一个答案

　　我没有问题了

　　我没有问题"，表面上似乎没有问题，事实上，不仅放弃了更多了解这个职位的机会，事实上，还会让面试官产生怀疑。应聘者在面试过程中没有认真倾听和思考是真的吗?或者面试是敷衍了事。

　　即使你真的没有任何问题，你也可以就面试官刚才问你或介绍的问题提出问题，并重复这些问题，主要是为了表明你在面试中是认真的。

　　2.薪金问题

　　工资通常被提到。作为一个面试者，这不是不可能的，但一般来说，面试至少要经历两轮，商务和人力资源。

　　对于商务面试的面试官，试着以商业为导向。如果他是你的领导者，就要求提供具体的定量指标，比如职位的核心评估指标有多少。

　　此外，如果你通过业务方面，人力资源部，一定要发送报价，人力资源自然会谈论这些问题，所以如果你接受得太快，这可能是令人反感的。

　　3.众所周知的问题

　　问的问题太普遍，甚至太愚蠢，面试官会认为你不喜欢这样做，习惯性地问别人的问题，也不会自己解决。

　　许多问题你可以事先理解或在面试中介绍过，结果你不知道，也要问，那就是态度问题。

　　4.为公司的战略指出该做什么和做些什么的问题。

　　这不是它的问题，也不是政治问题。为了表达他们对这个行业的理解和理解，一些学生来咨询咨询公司的短期或长期战略，然后提出计划并表达他们的观点。

　　如果你是一家公司的主管，首席执行官会亲自面试你自己，这样的话是很正常的。如果你不能胜任这个职位，如果你真的想要反映你的远见和博学精神，那么在面试官眼里，这也可能是个笑话。