面试攻略：面试者必学的高超面试技巧

　　面试是一个非常重要的过程，它是我们进入社会，找到工作过面对的第一项挑战，我们需要注意的地方有很多。从判断公司是否适合自己，到如何争取这份岗位，都是有很多需要注意的地方的。今天小编为大家整理了面试需要掌握的技巧。让我们一起来了解一下面试还需要注意些什么吧!

　　高职单招自我介绍

　　1. 我是谁

　　自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步，你主要介绍自己的个人履历和学业，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息;还包括你在中学里面的表现，当没有当过班干部啊?有没有从事过一些社会活动。这些活动或者职务都能够引起面试官的注意。

　　另外，在介绍自己的姓名的时候可以采用个性化地介绍姓名，这样做可以使面试的氛围变得轻松。你可以从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎。例如：从名字的音：我叫邵飞，谐音少非，希望生活能少一点是是非非。从名字的义：我叫俞非鱼。古语有言：子非鱼安知鱼之乐。父母亲希望我过得像鱼儿一般自在逍遥。从名字的形：我叫陈赟。我的父亲叫陈斌，斌的宝贝就是赟。从名字的来历：我叫赵丹，赵本山的赵，宋丹丹的丹。父母希望我能够像他们一样幽默地对待生活。

　　2. 我做过什么

　　做过什么，代表着你的经验和经历。在这个部分，你主要介绍自己在高中阶段从事的职务，在任期内自己组织过什么活动，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。你要说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等，这样让面试老师觉得真实、可信。特别需要注意的是，你的经历可能很多，你不可能面面俱到，所以尽量说那些反映你的能力的经历。

　　3. 我做成过什么

　　做成过什么，代表着你的能力和水平。在这部分，你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。介绍个人业绩，就是摆成绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。

　　例如:在我们的面试宝典中有这样的一道面试题，假如你是班长，3月份是学雷锋月，班主任安排你出一期板报，你是如何设计的。

　　3月份是“学雷锋”月，你想在班级组织一次学雷锋活动，请谈谈你的组织过程。

　　(1)组织策划活动形式;

　　(2)活动开展;

　　(3)总结。

　　指导思想：雷锋精神是我们中华民族宝贵的精神财富。四十多年来，它激励着一代又一代的青少年健康成长，促进了社会文明的进步。校园是青少年健康成长的摇篮，提倡“以德育人”，雷锋精神就是最重要的组成部分。

　　(4)向班主任、年级主任汇报活动方案;

　　第一、全班同学认真学习《中学生日常行为规范》

　　第二、从身边的小事做起，争取向粗鲁告别，向陋习告别;力争把礼貌带进校园，把微笑带给同学，把孝敬带给家长，把谦让带给他人。

　　第三、 班级召开一次学习雷锋的主题班会。

　　第四、出好一期学习和讨论雷锋精神的主题黑板报。

　　第五、准备一本登记本班队员学雷锋做好事情况的“好人好事登记本”。

　　第六、在学雷锋活动月之后班级评选一批学雷锋标兵和“在学雷锋的日子里”优秀征文。

　　4. 我想做什么

　　想做什么，代表着你的职业理想。在这个部分，你应该介绍自己从小就有的梦想，包括你的职业生涯规划、对学习这个专业兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等。在介绍时，你还要针对应聘职位合理编排每部分的内容。与应聘职位关系越密切的内容，介绍的次序越靠前，介绍得越详细。

　　面试应答八大原则

　　Q1

　　实事求是的原则。

　　这个原则主要适用于回答背景类、意愿类考题。比如“简单介绍一下你自己”。考生要结合自己的实际情况谈，切忌脱离现实和过于美化自己。

　　Q2

　　客观辩证分析原则

　　这个原则主要适用于回答哲理类、社会类考题。比如“拿破仑说：不想做元帅的士兵不是好士兵。孙中山说：青年要立志做大事，不要励志做大官，谈谈你的看法。”回答这类问题时，可以运用哲学上一分为二看问题的方法。任何事物都利弊共存、优劣同在，我们要做的只是如何兴利除弊、扬长避短的问题。对看似矛盾的问题做一个总结，然后再结合自己的实例，谈谈自己的感受

　　Q3

　　表态扬弃原则

　　特别适用于社会现象、题压力类考题。对于腐败、奢侈之风等问题要立场鲜明、明确态度。在答这类题时，考生一定要进入角色，站在题目的角度表态，要表现出与之作斗争的勇气。阐述一下这种现象产生的原因和如何杜绝这种现象的产生。

　　Q4

　　遇事冷静原则

　　适用于压力类、领导类考题。回答这类问题的过程中注意强调“坚持原则和大局意识”。

　　Q5

　　自我批评原则

　　适用于回答压力类、人际关系类考题。第一，出现问题先从自己身上找原因，第二结合具体问题具体分析。

　　Q6

　　汇报沟通原则

　　适用范围：重点适用于回答压力类、人际类、情景类试题。

　　建议：对领导和老同事多用汇报，表示尊重。1.多向领导汇报，可以使领导更了解我们的工作情况。做工作不仅仅要埋头苦干，还要让领导了解自己的工作，这样领导就能多给予指导。2.有句话说的好:交流永恒，沟通无限。对同事，下级多沟通交流，增进沟通以消除误会。

　　消除人与人之间的误解，一个最有效的方法就是沟通。回答此类问题时注意这个细节。

　　Q7

　　精心组织原则

　　计划组织类题目。组织计划类答题公式-一个帽子三个环节就是由此推导出来的。

　　Q8

　　团结合作的原则

　　这个原则重点适用于人际关系类、组织类考题。工作中“团结合作、大局意识”非常重要。

　　总之，在面试考试中我们一定要做到自圆其说。在面试中不要出现长时间的停顿，要对自己所说的观点做好充分的。

　　如何与众不同

　　一、注意个性化表态方法

　　一：概括式

　　政务窗口限号加剧了群众排队之苦、跑腿之累。有关部门要高度重视，尽快解决。

　　方法二：点明本质

　　政务窗口限号本质上是懒政思想在作怪，必须要及时刹住这一不良之风

　　方法三：结合自身感受表态

　　政务窗口限号让我感到深深的担忧，因为政务窗口本身就是为民服务，方便群众办事的，如果政府窗口也先限号，群众的事恐将无法办无处办。

　　二、多角度分析影响

　　1.从群众角度：加剧事难办，群众饱受排队之苦，跑腿之累;

　　2.从政府角度：有损政府形象公信力;

　　3.从政群关系角度：有损政群关系，影响群众满意度;

　　4.从工作作风角度：如不及时整改可能会导致不良风气蔓延;

　　三、原因分析具体化

　　1.思想上，责任意识、服务意识不强，慵懒之风蔓延;

　　2.制度上，群众意见反馈机制不健全，未将民意纳入到考核体系;

　　3.管理上，对政府的改革举措的制定和推行监督不严，未充分考虑到群众的需求。

　　四、对策细化

　　1.强化思想、作风建设。通过开展系列主题教育活动，评选、宣传先进单位等强化工作人员的责任意识与服务意识，引导梳理良好作风。

　　2.完善制度建设，扎紧制度的笼子。进一步完善考核问责机制，畅通群众投诉反馈渠道，将群众满意度纳入到考核体系中，对于乱作为，群众意见较大的单位和干部进行调查问责。

　　3.管理上出重拳。对地方政府出台举措加以规范，要求务必先广泛征求民意，充分调研论证，确保科学决策。对损害群众利益的行为要加以整治，加大监管处罚力度;

　　4.多措并举缓解群众排队之苦，跑腿之累。如强化培训，提高工作人员工作效率;如推进互联网+政务，实现网上办，不见面审批，让群众少跑腿。