职场攻略：公司开始走下坡路的五个信号

职场中，我们在很多时候需要和形形色色的人打交道，如何更好的去面对自己的工作呢，在这个充满挑战和竞争的职场中步步高升呢?每个人在企业都有着很多的工作需要完成，每天都忙于各类事项，这也就意味着没有太多的时间去社效和建立关系，经营好每一份人机关系对于我们的职场也是有莫大的关系，今天小编就带领大家了解一些职场攻略大家参阅。

一、公司突然开始强调大家的考勤

当你的公司中，领导突然强调大家的考勤问题了，说明大家的工作纪律，在领导的心中是非常差的，这是一个领导管理不善的直接表现，从侧面也说明了大家对公司的信心不足;当你的公司出现这种信号时，公司就已经出现了经营问题，很有可能就是在走下坡路的表现。

二、大家的工资突然延迟发放

当大家的工资，在当月出现延迟发放的情况时，千万不要听领导的各种解释，因为每个公司只要正常经营，都会有3-6个月的流动备用资金，当出现这种情况已经说明，公司的现金流已经出现严重的问题，现金流对一个公司来说就是核心灵魂;拖延工资说明公司已经到了非常严重的地步，不到不得已的情况时，任何一家单位都不会拖延员工工资的。

三、你的工作量越来越少

当你发现连续几个月的工作量越来越少，至少能够证明，你确实没有太多的工作要做，往往这是公司破败的征兆，当自己的公司出现这种信号时，大家首先要分析下公司所在的行业，是由什么原因造成的，尤成为其是互联网对实体行业的冲击，这个时候千万不能让自己牺牲品。

四、同事之间有越来越多的时间闲聊

如果在上班时间，同事们之间更多的是，聊天或者玩手机，那么这个团队的风气，已经非常严重了，这是领导经营不善的直接表现;要明白一家经营良好的公司，在工作中有很多事情在等着大家去做，这种闲聊的时间，大家在工作中也不会有的。

五、领导不停的让老人折腾新项目

当一家公司的领导，不断的让下属折腾新项目，说明这家公司的主营业务，已经出现了严重的问题，虽然这是一种转型的表现，往往是领导不得不去做的事情;当你的公司出现这种信号时，说明你们公司已经招不到合适人员了，这是一家单位走下坡路的直接表现，单位被救的可能性已经非常小了。