毕业生如何摆脱简历差

大学毕业生总数继续攀升。一项调查显示，67%的职业人在跳槽期间没有在简历中明确描述自己的职责，没有表现出实现企业价值的能力。但是90%的面试机会都来自于那份小简历，很多人损失了20%的工资。那么，在简历中，如何最有力地表达自己才能在企业中赢得20%的弹性工资呢？

“简历穷忙一族”欲罢不能

“打工穷”这个词来源于欧美国家，是指工作没有明确的目标，导致事半功倍的结果。75%的中国人认为自己是“穷忙族”，包括很多为了简历摔断腿的毕业生。在简历中写上自己的博客地址，很多“传播”简历的方法都在“忙”的范围内。

统计结果显示，60%的企业不喜欢有博客的求职者，20%的用人单位认为求职者的博客内容“不靠谱，太浮华”。博客对于专业程度高或者行业经验丰富的人来说帮助更大，但是对于刚进入职场的人来说，花费大量精力做博客的帮助是非常有限的。

外企偏爱啥口味的简历？

当你把你的简历投资到一家外国公司时，你应该始终站在阅读你简历的人的立场上考虑它，并在文化上接受它。比如你对IBM的某个职位感兴趣，你必须让人觉得你稳重、严谨、合作；如果你对微软的某个职位感兴趣，不妨展示一下你的个性。

一般来说，英语国家的人喜欢开门见山。所以毕业生不妨写下具体的数字，反映你在实习期间的具体能力；申请日本公司，最好在简历上突出你的大学学历细节。简历一定要用日语写，强调的是你的合作精神而不是领导能力。

专业护航“DIY”

为了制作一份装帧精美的简历，有很多毕业生不惜花钱，这甚至引出了一个新的行业：“简历制作公司”——明码标价，不需要中文简历稿件，只需要通过邮件发送基本的个人信息。编辑对比了一家简历制作公司的网站和一家招聘网站，发现以一个应届毕业生的简历为例，制作公司的简历内容和招聘网站的没有太大区别。如果附上自荐信，客户会为此支付制作公司近400元；在招聘网站的“简历指南”一栏中，编辑发现，在这里可以找到任何职业的专业模板，甚至可以借助“简历词典”，结合网站提供的简历指南和策略指南，对一份双语简历进行“DIY”。值得一提的是，一个名为“简历诊断”的栏目，通过科学的测试，可以再次确认求职者手中的简历是否足够专业，这无疑增加了毕业生成功打开求职大门的筹码。

一项针对大学生的调查显示，21%的受访者投了10多份简历才找到满意的工作，投了1-10份简历才找到满意的工作，占45%。专家建议，选择最合适的公司投递简历是最合理的。需要注意的是，制作简历的过程也是一种自我提升的表现。亲自制作一份好的简历是成功获得要约的第一步。