简历:如何变被动为主动

职业差距

有很多成功人士在一定时间内没有任何工作，也有很多人确实有这种经历。没什么好羞愧的。我认识的所有经理都有过这种差距。他们要么自我调整，要么积累。但传统上，我们试图在简历中掩盖这一点。

你可能会在简历上写“19xx到现在”来掩盖这样的问题，但有时会弄巧成拙。一旦被发现，就会给别人留下不好的印象。我建议你说实话，你可以说你当时是自由职业者(现在很流行)，甚至你可以明确的说你是做临时工的，这比撒谎好。很多招聘人员可能自己也经历过这种情况，相信也能理解你的情况。

这么差的记录没有理由被解雇

你需要在简历中说明你之前的辞职情况，除非说明对你有利，比如因为升职突出而离开之前的雇主。如果被炒了，最好分析一下原因，平时不要和工作表现扯上关系。因为个人原因或者人际关系被开除是常有的事，但是要说明的是，新单位不会出现类似的问题。就简历本身而言，以上内容都不要出现，简历只描述你优秀的一面。以上问题应该在面试中解决，但一定要花点时间准备怎么回答。

你的职业经历和你目前的职业目标关系不大

在这种情况下，你的简历是基于技术的。在这种简历中，你应该主要描述你在之前的工作中是如何注重培养自己的一般技能的，而这些技能一定是你新工作中的关键技能。

超出要求

事实上，经过长时间的失业或求职，许多人已经降低了他们最初的理想目标。你可能想考虑接受一些你认为自己资历过高的工作。我们建议你在简历中要克制，虽然听起来有些晦涩。而且面试的时候你要做好应对关于这种情况的问题的准备，你的回答一定是肯定的。

太年轻

你应该把年轻表现为一种优势。仔细想想。如果让青春成为优势，比如可以接受苛刻的工作条件(工资低，经常加班，工作环境差等。)，有经验的“老人”都不愿意接受条件。如果你能做到，那就是你的优势。你必须意识到，公司仍然热衷于招聘技术工人，但年轻人如果能有效体现自己的优势，就能占据上风。

教育是不够的

如果你经常因为学历原因在与别人的竞争中失利，你可以在简历中做一些调整。如果你有丰富的工作经验，你完全可以不写学历，至少这样做不会直接暴露你学历的不足。还有，你可以写你接受的教育和培训课程，但和你的学历没有任何关系。这不是作弊。毕竟你有能力，会给你更进一步的面试机会。