投递简历时错开高峰

1.错开简历投递的“高峰”时间

就像交通有高峰期一样，发简历也是。通常在刚放仓的时候会有一个交割高峰期。职位发布的第一天和第二天，HR邮件通常会收到最多的简历。如果你想提高简历被关注的可能性，不妨避开这个高峰。

另一个“高峰”是指求职者在招聘网站上搜索到的招聘职位的前几页集中投递。由于网络习惯，很多求职者会选择在搜索结果的前几页张贴职位，导致前几页的招聘企业收到的简历比后几页多得多。所以求职者可以用一些筛选标准对自己关心的工作进行排名，多关注别人不太关注的工作，不要放过HR能看到简历的潜在机会。

2.如果你不符合工作要求，你也可以试着投递简历

对于“路人甲”求职者，不要被招聘信息中的工作要求吓倒。虽然不完全符合工作要求，但是可以放宽标准，投简历。因为有时候企业急于招人或者某个岗位长期招不到人，HR在选择简历时可能会放宽筛选标准。当然，这种情况在大公司的热门招聘岗位显然是不存在的。

3.申请邮件的标题应该直接指向主题

如果企业明确要求求职者直接把简历放在招聘广告留下的邮箱里，那么有一个好的邮件标题就很重要了，千万不要让邮件标题成为“过客”。求职者可以在邮件头写上符合一定招聘要求的内容，做到简明扼要，如“应聘有三年网络营销经验的营销专员职位”。

我们常说，世界上没有丑女人，只有懒女人。这句话告诉我们，女人只要精心打扮，总能展现出自己耀眼的一面。职场上，“路人甲”虽然不具备自然美的有利条件，但通过精心包装，可以让自己的简历“闪闪发光”。