大学生优质简历需要巧妙包装

核心提示：大学毕业生求职，首先要通过向用人单位递交简历的方式进行自我介绍和自我推销。求职简历是用人单位了解毕业生的重要途径。所以简历写的是否“抓人”，对毕业生求职成功与否起着关键作用。那么，如何才能让你的简历更“抢眼”呢？《中国青年报》报道称，大学毕业生求职的第一步是通过向雇主提交简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生的重要途径。所以简历写的是否“抓人”，对毕业生求职成功与否起着关键作用。那么，如何才能让你的简历更“抢眼”呢？

　要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历

你是否有特殊经历，性格优秀，人品好，已经成为很多用人单位招聘人员时要考虑的重要条件和内容。如果毕业生能在这方面进行挖掘，做一些文章，无疑会给自己的“双选”或者申请增加一些优势。

有个毕业生曾经这样介绍过自己的经历，雇主挺欣赏的，最后录用了他：“我来自一个贫困山区的贫困家庭。恶劣的环境和艰苦的生活磨练了我吃苦耐劳、不屈不挠的品质。只要我能学习，我就能吃到哪怕是最大的苦。考上大专后，我珍惜这个难得的学习机会，一直努力学习，基础扎实，成绩优秀。现在即将毕业，走向社会。只要能给我一份工作，我会更加珍惜。我可以做又累又累的工作。还有比贫困山区更苦更累的工作吗？”

　要写出自己对一些相关问题的看法和态度

现在用人单位在招员工的时候，不仅仅是看他能不能工作，还要看他有没有思想，有没有脑子，有没有眼光，能不能给想法，能不能为单位的持续发展想办法。所以毕业生在写简历的时候，如果能很自然的写出自己对一些与自己有关的问题的理解和看法，也可以让用人单位了解自己对事物的理解能力和水平。

一位毕业生这样介绍自己的学习情况：“学习期间，很多同学认为《电工基础》难学，所以不想学。在我看来，因为难学，没几个人学透，所以社会缺少这方面的人才，反过来，有这方面知识和技术的人就业空间更大。所以我很认真的在努力学好这门课，这门课的成绩特别优秀……”

雇主看了这份简历，自然会觉得这个人心思缜密，有远见，有主见，不随波逐流。这样的人，录用的时候会优先考虑。

要学会进行横向比较

俗话说：“不怕不知货，就怕货比货。”所以，成绩优秀突出的毕业生在写简历的时候，要善于突出和体现自己的优势，把自己的成绩放在年级或专业的排名中进行对比，这样才能更好的展现和展示你不寻常的优势和突出的成绩。如果只写“成绩优秀”，不如写“你的成绩排在年级或专业前几名”，更具体更有分量。

要善于用事实说话

现在很多毕业生写求职简历的时候，大多都有一个缺陷，就是写的模糊笼统。如“要求进步，纪律严明，成绩优秀”等。等等，没有具体的例子，谁都可以这样写，很难靠你怎么吹来说服雇主。所以在写简历的时候，要善于让事实说话，用充分的事实征服雇主，赢得雇主的信任。

比如“严守纪律”更好写为“连续四年从未被拘留”。每学期均获学科奖":"成绩优秀"最好写成"大学四年各科成绩均在90分以上"或"每学期三好学生"、"有一次被评为区级优秀学生"等。“写作能力强”更好写为在哪些报纸发表过多少篇文章；“有演讲能力”最好写成“在学校举办的各种演讲比赛中。每次获得二等及以上奖项”或“有一次在城市演讲比赛中代表学校，获得一定的奖项”:“组织管理能力强”比写自己担任过什么职位，取得了什么成绩更具体，更有说服力。

要写出自己的特长，用人单位希望受聘者多才多艺或者有一些显著的特长。所以毕业生写简历的时候一定要写自己最显著的特长，这样才能在求职中有更多的优势，增加被录用的机会。

当然，要想让简历“抓人”，首先要学好，做好。不然可以玩的很好，但是没有实际能力。