成熟的简历应该体现重要的特征

1在描述中侧重于团队工作，最好给出具体的例子，你的角色和结果。困难不在于你的团队成绩，而在于你的角色。

举例说明你的领导能力。不要以为只有应聘管理岗位才需要证明自己的领导能力。从做一个工作团队到协调自己的工作，你需要一些领导技巧。

谈谈你个人不断进步的记录。比如通过你的成绩，表扬，肯定等等。

量化、特征化、具体化你的案例，让读者一目了然。很多人写奖学金的时候喜欢不厌其烦的写：2005-2006上学期三等奖学金；2006-2007下学期二等奖学金。其实读者只在乎你赢了多少次，什么时候赢的，所以他不在乎，所以他自己总结一下：一个二等奖学金，一个三等奖学金。当然，把好的放在第一位。

展示你的优秀方面。你可能在某些方面有特殊的天赋，比如体育、音乐、演讲、工作或者其他。无论哪方面，只有你优秀，你要单独列出来，成为你的亮点。当然，这个亮点最好和你申请的职位相关。

不要表达自己的弱点或缺点。你的简历应该是真实的，但也不必什么都写。你可以选择对你有利的。就算你写了自己的一些缺点再加上决心，还是不写的好。当然，如果是你通过努力克服的缺点，那就尽量写下来，因为它证明了你的优点。

展示你的沟通技巧，帮助别人。去了企业之后，更重要的是合作，和别人合作，因为你在这个领域的能力或经验，无疑会让雇主放心你的适应性。没有人喜欢招一个格格不入的人放在自己的企业里，既浪费钱，也可能造成鱼腥味和一锅汤的效果。所以很多优秀的人如果不重视，很容易被怀疑缺乏合作，被淘汰。

尽量不要在简历上提到生活中的不好的事情。除非你提了之后有机会解释对你有利。

最重要的是，在递交简历之前，先给有经验的人看看，听听他对整体效果的看法。是非常有益的。