以下20条原则可以帮助你写出一份好的简历。
1.千万不要出现任何拼写、语法、标点或打印错误。
2.在创建简历之前，提前确定谁是读者。然后根据定义的读者创建简历。
3.你的简历必须能够将你的技能与未来雇主的需求相匹配。
4.你的简历必须能够描述你的市场价值，并在20秒或更短的时间内回答这个问题，“我为什么要雇佣你？”
5 .突出成绩、信用和资历。
6.销售特点和好处，你有什么技能，他们能对组织的目标做出什么贡献？
7.简历制作要尽量避免结构松散，内容空洞。含糊笼统只会产生无用的简历。
8.你的简历应该与众不同，充满勇气和激情。无聊的简历只能导致无聊的工作。
9.用新奇刺激的方式包装简历。
10.确保简历内容组织良好。
11.简历的表达方式必须专业，并且与你寻求进入的行业一致。
12.简历要有鲜明的个性。仔细选择你的语言，会有很大的不同。
13.时间序列简历格式按照时间的逆序描述你的工作经历，从你最近的职位开始，然后往回走，强调责任和突出成绩。这种格式适合工作经验无可挑剔的你。
14.功能性简历格式在简历开头强调你的特殊成就和非凡资历，但不把它们和具体的雇主联系起来。当你正在改变你的职业，或有空白的雇佣记录，或其他不适合使用时间序列格式的问题时，请使用此格式。
15.综合格式是一种功能强大的书写格式，它借鉴并综合了函数格式和时间序列格式的优点。简历开头(功能部分)介绍你的价值、信用、资质。以下工作经历部分提供支持内容(时间序列部分)。
16.简历格式的用户绝大多数是专业技术人员，或者应聘职位的人只需要列出能体现求职者价值的学分即可。例如，演员、歌手或音乐家、外科医生、律师或注册会计师也可能使用这种类型。
17.简历的五个主要部分是：标题、简介、工作经历、学历等杂项。
18.杂项部分包括兵役、出版物、演讲、社区成员、奖励和认可、计算机技能、专利、语言技能、执照和资格以及个人兴趣。
19.用第三人称写简历，避免用代词“我”。
20.简历上没有薪资历史和薪资要求。如果你提供了这些信息，请写在求职信中。
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