我们做简历表的时候，很多朋友都下载填了？那么如何在几页薄薄的纸上展示自己的才华和特长，让HR一瞥呢？很多有经验的前辈同学给我们提供了很多好的思路。让我们来看看他们的成功：
1、尽量用Tab，圆点的项目符号对齐，尽量不要用空格来找。放在桌子上做也可以，但是发文字版就难看了。
2.简历最好按照模板制作。很多人认为这是理所当然的，所以人力资源要找到关键信息并不容易，要知道看一份简历不会超过30秒。
3.根据简历模板，可能会有一些写不进去的信息，比如投资IT R&D项目经验。一种解决方案是，如果有大量的项目经验和技术技能，就创建另一个页面。
4.两页简历就够了。中英文在内容和格式上必须完全对比。在外企，英语先于汉语，国企则相反。
5.个人信息：最上面一条是姓名、联系方式(电话、手机、邮箱、地址、邮编)，可以避开任何性别、健康、个人构成。
6.学历：除非有特殊需要，最好少说话。学校，时间，地点，部门，学历都够用。如果需要的话，GPA，排名，课程设置，研究方向当然要看公司不同。
7.获奖经验：以奖学金为主，选择最大最新的文案，三四条就够了，每条一行，找一个标准的英文翻译。注明获奖年份和地点。
8.工作经验：最重要的！工作经验有两种，一种是实习，一种是兼职。注意区别。有：时间，公司，地点，职位，责任。职责要分段写，每次经历不要超过3个职责。总共不超过3次工作经验。对于你来说，这些体验对于不同的公司应该有不同的顺序或者内容。对此，建议多关注网上的例子。
9.课外活动：基本上是学生的工作经历。比如班长，学生会，社团等等。要写时间、职位、地点、职责、贡献，如上，不要写太多。
10.其他信息：包括语言水平，计算机水平，课外爱好。需要注意的是，对于一些外企来说，语言水平要注明普通话水平，其次是四六级和托福，要强调听说能力。有人担心写托福和GRE成绩会让HR认为有出国倾向。根据经验，托福可以写，但其他的就免了。计算机水平，可能还需要一些证明才能写，如果是计算机系，没关系。仔细想想课外爱好，HR会更注重这方面，没人想当傻子。
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