求职者应该如何在简历上“减肥”

“艺术人像，个性签名，生活感受……”求职者小昭的简历充满个性，但自去年以来已经发出了70或80份，但几乎没有回复。专家建议求职者在简历上“减肥”，同时解压心态。

个性简历会增加自信心

应届毕业生赵国君(音译)在照相馆拍了一组艺术照，并把它们放进了他的彩色印刷简历中。他认为简历可以吸引招聘公司的注意力。但从去年开始，他70-80的个人简历并没有给他带来多少机会。

记者采访了几位求职者，他们说个性化的简历会给应聘者加分。然而，一位企业招聘人员不同意这种观点：“把一份工作简历包装得豪华冗长，甚至附上视频让招聘人员现场观看，都是适得其反的。”

企业个性简历让面试官分心

假期刚过，哈尔滨某大企业发布的招聘信息吸引了不少求职者。记者来到企业人力资源部办公室，在十几份填好的招聘登记表中看到，一些求职者只是在上面潦草地写下姓名等信息，然后放下装订精美、丰富多彩的简历，而留下一堆沉甸甸的证书复印件。

“华丽的简历会影响面试官的注意力。”该公司的面试官赖盛桥(音译)坦言：“简历可以主要参考性别、年龄、籍贯和研究生院。求职者要抓住一切机会和招聘人员沟通交流，用大方得体的语言，在激烈的竞争中领先。”

自信、坦诚会获企业青睐

目前，一些求职者依赖简历而忽视面试的情况非常严重。面对企业时，他们经常表现得害羞，看起来很紧张。哈尔滨市教育专家胡表示，一些求职者的心理压力太大，导致他们无法专注于求职过程中的关键点。通过对近百个求职案例的分析，他得出结论：成功的求职者往往不急于表达自己，而是通过准确的定位和坦诚的沟通，给人一种自信、精明和技巧的感觉。他建议求职者要诚实面对自己的缺点，不要试图用其他手段掩盖和掩饰，理性面对就业压力。