一份外表漂亮,没有内容的简历是没有吸引力的。使用“参与事件=结果”的格式很重要,所以一定要突出你的能力、成就和过去的经历,让你的简历脱颖而出。仔细分析你的能力,明确你有资格做这项工作。强调之前的事件,然后一定要把结果写下来,比如:“组织公司的人事调整,裁掉无用的员工,每年节省55万。”
1、强调成功经验
雇主想要你的证据来证明你的实力。记得要证明你之前的成就和前任雇主得到了什么好处,包括你为他省了多少钱和时间,你有哪些创新。
2.尽量让你的简历简短
只用一张纸的雇主可能会扫描你的简历,然后花30秒钟决定是否传唤你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历,不能写在一张纸上,那就试着把最近5-7年的经历写出来,或者整理一份最有说服力的简历,删掉无用的东西。
3.定位你的简历
雇主想知道你能为他们做些什么。模糊、笼统、没有重点的简历会让你失去很多机会。定位你的简历。如果你有多个目标,最好写多份简历,突出每份简历中的重点。这会让你的简历更有机会脱颖而出。
4.写一个简短的总结
这其实是最重要的部分。“总结”可以写下你最突出的优点。很少有求职者会写这些话,但雇主认为这是吸引注意力的好方法。
5.注意单词
很多官员在调查中提到了这个问题。他们最讨厌错别字。很多人说“发现错别字我就不读了。”所以,认真写。用人单位总觉得错别字说明人的素质不够高。
6.让你的简历引人注目
简历的外观不一定要强调,但要显眼。看看简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的文字,或者用各种字体格式,比如斜体、大写、下划线、高亮第一个字、缩进第一行或第一个点。用电脑打印简历。
7.不写个人爱好
现在,简历上已经不需要写婚姻状况、血型、身高等个人信息了。很多公司愿意接受没有个人信息的简历。
8.最后试验
记住,你的简历要回答以下几个问题:是否清晰,能让雇主尽快了解你的能力?能力写清楚了吗?你写下你申请这份工作的依据了吗?有什么要删除的吗?
9.力求准确
尽可能准确地解释你的技能、能力和经历,不要夸大或误导。确保你写的东西和你的实际能力和工作水平一致。还要写下你之前的工作时间和公司。
10.使用有影响力的词语
使用这样的词:证据,分析,线性,创造性和组织性。这样可以提高简历的说服力,每句话用一些这样的话。
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