新人设计简历时必须知道的常识

写简历没有一刀切的规则。求职者可以关注自己的工作目标、招聘单位的条件和要求、自己的优势和劣势，展示自己的优势。同时要注意简洁性、简洁性等几个问题，适合使用。写作时，我们还应该注意一些事项：

1、简历应包括基本内容：

求职者应注意简历设计的内容，以便招聘单位对候选人有一个大致的了解。简历基本上应该包括以下信息：姓名、性别、出生日期、专业、教育程度、主要课程、辅修课程、职业技能、社会实践经历、校内岗位、专业特长、性格特征、爱好、就业意向、薪资期望、联系方式等。

2.从对方的角度考虑问题：

求职者写简历的目的是让你的潜在雇主或招聘人员了解你，然后雇佣你。所以，作为求职者，你要把兴趣和志向转移到未来雇主或招聘单位的岗位和需求上，用自己的优势去迎合和满足未来雇主或招聘单位的需求，让他们看到你对他们的价值，也就是“你能为他们做什么？”这就要求你在写简历的时候，要针对对方的要求，而不是把自己的兴趣传达给他。即将从学校毕业的大学生要特别注意这一点。

3.文字简洁，主题突出：

写简历的时候，求职者要记得突出与应聘职位相关的经验和技能。对于应届毕业生来说，因为没有工作经验，所以简历要以学习成绩、课外活动、实习经历为主。如果打算应聘文秘工作，要突出与这类工作相关的课程和专业技能，强调胜任这类工作的相关经验。

4.措辞是恰当的

简历属于应用文风格，措辞有习惯性要求，不要违背这些要求，尽量得体、适中。

简历中使用的词语要尽可能简洁，短语要尽可能多的用来表达意思。让你的简历短小精悍，通俗易懂。

在写作中，要让事实说话，避免使用抽象空洞的文字，以客观的态度、具体的事实、准确的数据说话，让读者既能理解每一句话的字面意思，又能体会其中的寓意，进而了解求职者的成就以及他们获得成就的能力和专长。

写作时要排除颜色强烈的修饰语、带有个人观点的词、强调词，选择具体明确的动词短语、名词短语、形容词短语。用具体细节表达真实，可以让求职者显得平淡、谦虚、自信。写作中第三人称和第一人称都不能用。不如省略主语或者让主语隐含在句子中。使用主语隐藏的句子可以避免吹嘘，使句子看起来生动活泼。

5.格式合适，长度合适

求职者应根据自身情况，选择最能体现自身优势、各方面资质都适合自己的简历格式。

写简历时，根据投简历的目的和对方的要求，仔细筛选整理相关材料。凡是与发送此简历的目的无关，与对方要求无关的，将被删除；凡是有关系有联系的，都要分清主次，去粗取精；写的时候要选词慎重，惜墨如金，这样整个简历的长度就可以简化，浓缩到合适的程度。

6.仔细安排印刷

简历质量的关键在于印象有多深刻。所以，你的书面简历需要进行处理，安排打印。

简历的排版和打印要精心设计，周围一定要留有足够的空白，让简历看起来很漂亮。每行之间都要有一定的空间，让人阅读。

各种项目的名称应使用越来越粗的字体和大小，以区别于正文。避免在简历中出现跳字、字不齐、用修正液批改等情况。不要把你那份被多次复制、字迹模糊的简历递出去，这样很容易给人“专业求职者”的印象。最后，简历初稿完成后，请老师或同学提供改进建议，然后定稿。校对完毕，复印一、二十份备用。