招聘人员:简历有病 为什么求职者不把简历写好！

昨天下午看了160份简历，最后差点吐了。我在想，对于那些辛辛苦苦应聘简历的朋友，为什么投递前不能把简历摆正呢？因此，我深深体会到了人力资源的快乐和痛苦。但你对此无能为力。谁让看简历招人是HR工作的一部分呢？

但是，我还是要抱怨：我只看了半天简历，只有160份，忍不住吐槽。你说HR多年来饱受各种简历之苦。估计是我做了很久的HR，对有问题的简历产生了免疫力。但我不是招聘人员。偶尔会看到，但是让我害怕。为什么有的求职者这么粗心，不写简历？

说说让我印象深刻的问题。简历：

1目标行业有8个，目标职能设置了7个！

真是神人啊。如果是前台和行政这样的岗位，你说没有行业，也许我能理解，但我不知道你是买家，可以跨越八个行业。

好吧，你说，我认跨行业采购，但是你可以选择七个目标功能进行采购？如果这七个目标函数相关，那就没什么好说的了，但是你看，他写的七个目标函数是：硬件工程师、客户经理、采购员、网络编辑、行政专员、房地产估价师、医疗器械销售！

太万能了，我不能叫你！

　2你都工作5年了，为什么实习经历还能占半屏？

还在应聘一个采购岗位，要知道，这位朋友五年有两家公司，两个工作经验，最重要的三年采购经验，都很短很简洁。真的不是废话，连多余的虚词、助词都找不到。但是我很奇怪为什么你看起来不像一个啰嗦的人。为什么要写半屏五年前的实习经历？

什么帮助领导发文件，帮助同事买饭？就算要呈现给我，你的实习经历是多么丰富多彩。这点小事值得写半屏？

3惊现世纪老人，1896年的人也来应聘我们公司的采购！

哥们！你穿越了吗？还是我穿越了！

4逻辑混乱不堪

之前的工作经历是2007年到2009年，后来的工作经历是2011年到现在，接下来的是2009-2011年！我承认我能力有限，不如你思维跳跃。这样翻身后看起来舒服吗？

5简历乱投

我们招聘的是采购和快速移动行业，你的目标职能是人事和行政经理；至于目标行业，我看不到它消失。我猜你是要转行了，但是为什么不知道在投简历前对目标行业和目标职能做一些改变呢？

　6自我评价繁冗，且句句之间没有标点

自我评价写了近千字，但没有分段。标点符号想怎么点就怎么点，比看文言文还难！

为什么有些找工作的朋友在投简历前不能理清自己的逻辑？先检查语句是否流畅。看看有些语句能不能简化。

还有，把你认为对你应聘的职位最有价值的东西拿出来。至于其他的，我觉得HR没时间看你的长篇报告。

也希望有朋友关注一下：当你总是没有机会，等不到面试电话的时候，再去看看你的简历，或者让别人看看你的简历，问他有没有耐心看。