求职者准备简历时请注意七个“不要”

准备简历也是求职的一项重要工作，一定不能忽视。每一个想更顺利地得到一块敲门砖的求职者，在准备简历的时候，都要注意七个“不”项。

假期过后，找工作的高峰来了。人力资源专家提醒你在准备简历时要注意七个“不”:不要像写论文一样准备厚厚的简历。企业看简历的时间一般不会超过5分钟，要善于抓住要点。长度不应超过2页A4纸。

不要写与你的职位和工作无关的爱好，比如旅游、看小说、唱歌、钢琴等。这些爱好不会给你加分；

不要附上学校所有科目的成绩单。去企业求职不是申请留学。如果成绩特别优秀，可以写连续几年获得一等奖学金或全年一年级；

不要设计得太过奢华，会让用人单位觉得你太会包装自己，甚至会觉得你的简历是被特别的美工“修饰”过的；

不要写与应聘职位无关的工作经历，根据用人单位的性质和职位要求提供背景资料证明自己的能力；简历不要把自己的才华都展现出来，这样用人单位就抓不住重点了；不要在简历中写明最低工资和职位要求，否则可能会失去面试机会。不要给自己设太高的门槛。

知名企业看重哪些能力？

如果你想在知名企业工作，你必须通过面试。知名企业招人最看重哪些能力？专家表示，知名企业的招聘要求往往与其企业文化和关键关注点密切相关，主要包括以下几个方面：

1、忠诚度：

面对跳槽，企业往往重视学生对忠诚度的看法，尤其是一些大型国有企业，更重视员工的忠诚度；

2、实践能力：

相当一部分企业非常重视应聘者的实践经验，实习、兼职、导师经验都是企业重视的经验；

3、团队协作精神：

规模大的知名企业往往很重视员工的团队精神；

4、创新精神：

对于大企业来说，考察应聘者是否有创新精神也很重要；

5、对企业文化认可程度：

这将决定员工能否很好地为企业服务；

6、人际交往和沟通能力：

企业在招聘过程中非常重视沟通技巧，应聘者必须具备与客户沟通协调的能力；

7、对新知识新能力的求知态度和学习能力：

学习能力和求知欲也是考试的重点内容。