如何巧用商务语言提升简历价值

写简历的时候，永远记住你是在商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，尤其是在说明你的工作表现和成绩的时候。

那么，什么样的语言才是商业语言呢？简单来说就是量化语言。简历中的数字越具体，你的商业价值就越清晰。尽量用量化的语言来描述你的技能、工作职责和工作成绩。数字会大大提高你简历的可读性，从而增加你面试的机会。

具体来说，使用数据或百分比指标来量化你的表现和技能，比如多少次、多少次、百分比等。你的陈述越具体，未来的雇主就越容易判断你是否适合他或她的公司。例如：

1)列出你参与或承担的一个或多个重要项目或计划，你的职责和贡献(即使你只是一个服务支持或行政人员)，以及除了满足或完成规定的任务外，你还做出了哪些贡献。

2)你有什么被老板、部门或公司采纳的建议吗？如果是，请说明其内容、您在实施这些建议中的作用以及您的成就和资格。

3)你管理别人的工作吗？如果有，你领导下有多少人？他们是什么样的员工(文秘、技术、商务、行政等。)?

4)你处理过紧急或危险的情况吗？解释一下。

5)培训过员工吗？如果是，说明相关的方法、程序或内容，说明这类工作是自愿的还是上级要求的。

6)你做过让你满意的工作，或者得到上级、管理层或客户的表扬和认可。

7)在增加利润和收益、节约成本和时间、扩大客户群、降低员工流失率、提高生产率、提高产品质量、增加公司知名度、减少库存、建立和完善工作流程等方面，你为公司做出了哪些突出贡献，并以具体数字说明，比如你的销售额是否每月超过定额的50%？有没有建立或改进新的工作流程，每年为公司节约开支10万元？你有没有为一款新产品开拓过规模1000万元的新市场？