8次不良面试表现总结

8种不良面试表现总结：

(1)在交谈过程中，尽量与对方沟通，记得曲解和误解对方的话题，让对方正确理解自己的意思。这种沟通很重要。双方可以通过正常的语言渠道交流思想和观点。

(2)不要对某个问题固执己见，不要认为自己是一个理论水平很高的大学生，轻试面试官，大大贬低对方，容易导致双方疏远。

(3)回答面试的时候，不要把面试官提出的问题看得很难懂。即使对方的提问确实有这样的问题，也不要有尖锐的针锋相对。

(4)不要让双方谈论的话题成为自己演讲的话题，让双方的角色发生变化。

(5)面试过程中不要东张西望。对面试官的提问极其冷漠，让人觉得很反感。

(6)对方说话不要插嘴，耐心听对方的意见。

(7)谈话过程中，不要随意说一些奉承的话，让别人觉得恶心，不舒服。

(8)在交谈过程中，也要谨慎使用“啊”、“哇”、“嘿”等语气词，避免给人一种大惊小怪的感觉。