面试不成功 但我没有掌握这些技能

看到秋招来了，不知道大家准备好作为应届毕业生考了吗？

你真的了解求职时如何回答面试官的问题吗？不仅简历可以打包，答题也很熟练。如果一味追求个性，临场发挥，15次面试的失败会少一些。

以下面试问题一定要很有技巧的回答，能让你在面试中感觉很舒服。

Q1：你最大的优点是什么？

回答思路：慢条斯理的说自己的优点，最好和岗位要求相关。

例：认真负责，适应性强，善于与人沟通。

Q2：你最大的缺点是什么？

回答思路：说一些不痛苦的缺点，表明自己会克服。

例：个人太追求完美，有时候太固执，在这方面一直坚持放松。毕竟咬得太紧，会错过很多美好的东西。

Q3：你有什么特长和爱好？

回答思路：找一个充满团队合作精神，善于与人沟通的人。

比如打篮球，平时喜欢和别人打篮球，业余时间放松自己，可以和别人打成一片。

Q4：你的职业规划是什么？

回答思路：长期规划和短期目标要结合，但不能太过宏大。

例：希望在xx领域有所作为，3年内达到xx，在这个领域有所进步。不知道这个职位在贵公司的成长空间，希望能根据具体情况做出更明确的规划。

Q5：你对薪酬有什么要求？

回答思路：不要太高也不要太低。在此之前，你要清楚岗位给的薪资范围。

例子：作为职场新人，最重要的是看重平台的发展空间和公司的前景，所以薪资不是最重要的。以行业平均工资水平，我有信心做好这份工作。

Q6:你做过什么事情最难忘？

回答思路：这是你展示自己把握命运的能力，展示自己领导能力的时候了。

例子：根据我自己的实际经历描述，我可以从学校经历、生活经历和克服以前的工作困难入手。主要描述如何解决问题，获得什么。

Q7:你希望有什么样的上级？

回答思路：避开上级的具体期望，多谈谈自己的要求。

比如作为职场新人，应该要求自己尽快熟悉环境，适应工作，而不是对环境要求太高，只要能发挥自己的工作能力。

Q8:说说你对跳槽的看法？

回答思路：不要绝对否定跳槽的意义，不要坚持自己不会辞职。

例：正常跳槽可以促进人才的合理流动，但频繁跳槽对公司和个人都不利。个人倾向于稳重。

Q9:为什么选择我们公司？

回答思路：面试前要了解公司背景和情况，表现出一定的诚意。

例子：我之前了解过贵公司，我觉得和贵公司追求理念是一样的，贵公司也很重视人才的培养，相关制度也比较完善，是个人理想的公司。

Q10：处理某项工作时，发现自己有比领导更好的处理办法的时候你会怎么办？

回答思路：答案不能是绝对的，绝对服从和绝对反对都是不可取的。

例：原则上我会尊重和领导工作安排，同时会征求领导意见，表达自己的想法。如果领导不能接受，我会先按照领导的安排处理。但如果是原则问题，我会坚持自己的想法，向上级汇报。

Q11：你有什么问题要了解的吗？

回答思路：不要轻易说没问题。很多公司注重员工的个性和创新能力。

你的公司有针对新员工的培训计划吗？你们公司的晋升机制是怎样的？在这个岗位上，你最重要的能力是什么？