三类面试中的回答技巧

对于很多刚步入社会求职的毕业生来说，面试要问什么，如何回答这些看似棘手的问题，肯定有很多顾虑。其实面试问什么大致可以分为三类：自我评价、职业规划和“终极问题”。所以，只要掌握了这三类的答题技巧，基本上面试中的很多问题都可以迎刃而解。

//

自我评价班

//

第一类是最常见也最容易回答的，通常采取“请自我介绍”、“你的缺点是什么”的形式。

对于“请自我介绍”这个问题，正确的开启自我介绍的方式应该是引导面试官对我们的看法和印象，让他们更好的沿着我们的话题继续下去。这里有一个公式你可以参考一下：“我是谁，为什么我能胜任这份工作，为什么我要面试”，你可以通过总结自己的经验来填写。

对于“你的缺点是什么？”，很多人会害怕，但其实我们要记住，每个人都有缺点，所以只要我们真诚地表现出与工作相关的缺点，表现出我们真的在努力改正。

//

职业生涯规划

//

其实面试官会问这个问题，“你未来3-5年的职业规划是什么”，是刚毕业还是职场老鸟。

对于这个问题，我们可以积极表达对下一步的兴趣，以及我们面试的职位，强调我们会把它作为一个长期发展的地方。比如我现阶段的目标是在好的公司找到一个职位，让自己不断成长，提高专业能力，同时不断接受新的挑战。在做好目前工作的基础上，希望以后有机会承担更多的管理任务，参与制定公司的产品战略。

//

“终极问题”范畴

//

最后也是最难的一类是“你有什么问题要问我吗？”很多人认为这就是结局，就把它剪短了。但其实这还是面试官的问题。

要解决这个问题，可以通过这样的问题来表达对这份工作的渴望，比如：1。你认为我接下来能做什么才能更好地胜任这份工作？2.对于公司，我需要马上做什么？

以上，是根据大量的面试经验总结出来的该问什么以及相应的回答技巧。其实对于一个面试来说，只要你有一个正常的心态，从容应对，对于每个认真准备的人来说，都不是什么难题。所以，如果你在面试中还害怕提问，希望这篇文章能帮到你。