从面试官的角度重新审视你的简历

在一年的毕业季，很多学生都会面临找工作的问题，大多数企业会以面试的形式来评估这些毕业生是否符合自己的要求。

以下六点将帮助学生找到工作。

第一，提前调查公司。公司的竞争优势，公司的企业文化，战略措施，财务状况都要提前调查了解。

第二，调查行业及其竞争对手。对公司的整个行业，行业的发展趋势，行业内的几大竞争对手有一个大致的了解。

第三，提前思考面试过程中的“标准”问题。

1、“自我介绍”问题

你应该通过自己的陈述让面试官相信你非常适合这份工作。基本套路是：描述现状，谈过去的工作经验和获得的技能，最后展望未来，同时说为什么对这个工作机会感兴趣。

2.“关于你最大的缺点”

可以说一些与你目前求职无关的缺点；或者你可以谈谈你过去的缺点，以及你是如何通过得到建议或加强训练来克服这些缺点的。

第四，注意你的肢体语言

正确的姿势，适当的握手，眼神交流，不分心，兴趣，微笑都要注意。此外，确保电话静音。

第五，认真检查工作职责

注意工作责任标准之外的陈述要求，假设你是面试官，问自己问题，思考如何回答。

第六，从面试官的角度重新审视你的简历

你的简历中有哪些亮点？关于你的简历，你会问什么问题？