接到面试电话很激动。这样一来，很多人会在热的时候盲目推销自己，然后忘记问关键问题而后悔。结合自己和身边人的经历，整理出面试通知电话需要问的五个问题。如果你在找工作，请把它拿走。有电话可以拿出来。
必须问的五个问题
1.面试时间、地点和接待员姓名
昨天看到一个来面试的求职者，在公司门口徘徊。我走上前问他怎么回事，他说要采访。我问是谁通知他面试的，但停顿了很久，那人还是说不出名字。没有办法，只能找人事，让他们问问各个部门是谁在招聘。
2.工作申请的具体工作内容
招聘小册子篇幅有限，很多工作职责片面且不具体。当你接到面试邀请电话的时候，不妨问问岗位的具体工作内容。比如做什么，做什么。然后，有针对性的准备面试。
3.工作时间
每个公司的工作时间都不一样。有的单间，有的双间，有的单双。问清楚这个问题，主要是提供一个判断这个公司是否能吸引你的参考。
4.有五险一金吗？什么时候交？
有政策有对策。在徐州地区，虽然大部分企业都有五险一金，但缴费时间与入职时间紧密相连。有的入职三个月，有的入职一年。所以除了要知道有没有社保，还要问社保什么时候交。
5.工资大致是多少？
工资不是一个绝对的因素，但却是就业选择的重要标准。不要羞于谈论金钱。我们工作的目的是赚钱。电话里，不妨先说说HR的语气。如果能找到最好的薪资范围，找不到也不会有什么损失。(结束)
本文原文地址：https://www.jianli365.com/article/4744.html转载请注明原站地址
声明：模板内容仅供参考，天天简历网是一个免费分享简历模板的网站，所有作品（含预览图）均为网友上传分享。版权归原作者所有，如有侵犯到您的权益请联系我们删除。
