如何看待没有简历就来面试的人

网友问：作为一名HR，如何看待没有简历就来面试的人？你会考虑这样的人吗？为什么？能详细说一下吗？

权威回答：如果你通过网络渠道提交简历，然后邀请面试，其实很多公司都会在面试前提前下载并打印求职者的简历，让面试官提前了解情况，找出需要深入了解的问题。所以求职者自带简历的需求降低了。除非公司主动要求自己投简历，否则就算不投，也不用太苛刻，主要看面试表现和过往经历的匹配程度。

如果是现场招聘会，求职者一定要自带简历，让HR了解具体信息并存档。不带的自然会扣分。

就算简历带不带黑不白不是原则问题，其实也反映了求职者的个人态度。如果你在原有简历模板的基础上积极准备，优化美化自己的简历，反而有可能成为加分项。(结束)