怎样做才能得到面试官的认可

求职者在面试过程中，如何做才能得到面试官的认可？

1、揭示你与面试官和公司文化的相似之处。

你可能没有完全沟通，但是你应该找出你有趣沟通的方面，比如匹配你喜欢的电影、必备品、产品等等。如果你乐于让有权选择和任命员工的面试官看到你的合作，比如世界观、成本观、事件要领，那么你就会赢得他的好感，获得事件的机会。以下真实故事恰恰是成名的点：

经过几个月的努力，萧蔷终于有机会在新加坡的一家大公司参加口试。他在准备口试的时候从来不敢偷懒。作为一个备考部门，萧蔷在口语考试的前一天晚上去了她准备参加考试的公司。

他只是想看看办公楼里面到底是什么样子，但就在他看的时候，一个正在扫地的楼管注意到了她，问他有没有必要支持她。

萧蔷说了实话：“明天我会来这里参加一个重要的口试。我想先了解一下这个地方。”观测员邀请萧蔷到面试官的办公室(这可能违反了公司的指定)，并给他看了几个高高架子上制作精美的汽船模型。很明显，面试官是保育迷。那天晚上，萧蔷匆忙赶到图书馆，查找关于那艘旧汽船的信息。

第二天，当萧蔷遇到采访者时，他指着其中一个汽船模型说：“嘿！那不是在哈德逊河上航行吗？”这立刻引起了面试官的好感，他得到了这次事件的机会。

2.唱歌时不要过度

在办公室见到目标人，可以唱几句话来突破面试时的悲伤，但不要聊个没完。大多数口试考官讨厌这种赤裸裸的求爱。相反，你应该实时切入正题——事件。

3.听听面试官的问题和评论，感受一下。

人们更喜欢别人听自己的话，而不是别人。你应该通过总结、重复和回应面试官所说的话来让面试官喜欢你，而不是只关注你要说的话。

4.当谈话停止时，似乎是在思考

这样做可以让你看起来像是想好了的那种人。这种做法在面授口试中是可以的，因为面试官能看出你在思考，思考后回答。破例：电话口试和可视组装会议系统口试时，不要在地上思考，否则会沉默。