拍一份视频简历 自我“推销”

为了促进大学生就业，为大学生就业提供新的渠道和平台，陕西省团委和省文联将在全省高校联合开展“视频简历促进就业”活动。2万人以上的院校可以推荐200人参加，2万人以下的院校可以推荐100人参加。推荐的学生将享受免费视频简历拍摄。

　　动起来的简历更直观

“大家好，我叫马楠……”昨天，在演播室里，Xi工程大学毕业生马楠与摄像机聊天。她不是拍什么节目，而是自己做CV MV。继纸质简历、电子简历和博客简历之后，一些大学生在求职方面有了新的举措，并制作了简历，希望能赢得雇主的青睐，在众多求职者中脱颖而出。

CV MV也叫视频简历。昨天上午，在一个视频简历制作室，记者看到四名大学生在填写资料，做拍摄前的准备工作。“我一个同学拍了视频简历，通过视频简历找到了工作，我就试试。”马楠是Xi理工大学2008届毕业生。虽然主修电视节目制作，但她想找一份与会计相关的工作。9月份以来，她一直在为工作努力，简历也没有减，但至今没有找到合适的工作。“上周，我参加了一个招聘会。我排队等了一个多小时。时间长了，投了十多份简历。这很难。”马楠说，拍下视频简历后，你只需点击一下鼠标就可以把它发给雇主，这样可以省去很多麻烦。而且视频简历比传统的纸质简历更直观生动，能给用人单位留下更深刻的印象。

　　远程求职省了长途跋涉

“我想申请一家北京的公司。有了视频简历，就不用自己去北京了。”西京大学的刘晓洁昨天也来拍视频简历。他说视频简历是远程找工作的好帮手，不然就要长途跋涉去北京，不被录用就是浪费时间。毕业于Xi外交学院的张禅禅认为，在视频简历中，你可以展示自己的才华和语言表达能力，这比简单的文字要直观得多。

据了解，拍摄视频简历的学生主要集中在外语、计算机、会计等专业。

　　用人单位看好视频简历

雇主如何看待视频简历？某公司副总经理姚晓东表示，现在很多单位的面试分为一面、两面、三面，视频简历在一定程度上可以代替一面、两面。通过视频简历，可以直观的看到一个学生的形象、气质、谈吐、普通话水平甚至才华，对于一些接待岗位来说是非常重要的，可以帮助用人单位更准确的筛选人才。有些视频简历可能会被编辑几次，但姚晓东表示，企业不会只看视频简历，候选人能否被录用取决于最终的面试。

“我可以接受视频简历，”一家通信公司的人力资源经理韩娜说。视频简历更加生动形象，她可以通过视频简历对候选人有一个初步的直观判断。某电器公司总经理霍松也对视频简历感兴趣。他说光看纸质简历并不能说明一个学生的实际情况，但他也认为简历只是一个工具，最终能不能录用到应聘者取决于真正的人才。