脸霸如何自我介绍

到了毕业季，找工作，面试成了重中之重。

准备工作没做好，面试的时候也不知道；过程中过于紧张，导致没有好的表现；回家等通知后就没有下文了.你经历过这样的绝望吗？

没关系。对于没有足够社会经验的人来说太正常了。当你逐渐获得工作经验和能力，你会发现你.通常忙于工作的人在面试中仍然会出错。

学会面试不仅是应届毕业生需要掌握的技能，也是很多专业人士需要锻炼的职场技能。毕竟关系到他们的职业选择和发展。

今天的《M周刊》，小巴将教你如何成为一名来自面试的前期准备、面试的话术和面试后如何得到反馈.的优秀“面孔斗士”

第一

面试前的准备

如果你收到面试通知，让你第二天10点去面试，这一天你会做什么？

1查阅基本资料

通常正规企业会先以电话通知的形式通知面试，然后再发邮件或者短信告诉你一些简单的注意事项和公司信息。收到通知后，您需要首先了解以下信息：

面试时间/地点在(提前查看旅行路线)

公司名称/职位名称(无需强调)

的联系方式(如果你迟到了，提前打电话道歉)

谁是的面试官(人力资源或直线经理，与几轮面试有关)

需要准备什么材料(简历、学历证明、身份证复印件等)。)

面试职位需要准备哪些额外的材料(比如设计职位需要携带设计作品等。)

2准备一份个人作品

对于所应聘的岗位，你必须准备一份符合岗位要求的个人工作，这是最直接展现个人能力的方式。举个例子，如果你申请的是互联网运营岗位，一份全面真实的运营计划就足以打动面试官。

如果对方是你梦寐以求的公司，你对其有足够的研究和了解，不妨利用这一天的空闲时间，根据相应的工作要求和公司情况，拟定一份工作计划，让别人知道你上任后的下一步工作思路。这不仅能展现你的工作能力，更能体现诚意，基本上能让90%的面试官眼前一亮。

小巴有个朋友写了一份2000字的工作计划，挑出面试公司运营中的问题，给出了自己的解决方案。结果面试经理当场感叹“小伙子比我还认真。”(真的不是开玩笑！)

2号

面试中的话术

充分准备之后，你来到自己喜欢的公司面试，面试官坐在你面前，面对问题，你却脑袋笨，紧张的时候什么都忘了。

如果你有这种情况，你可以问用疑问句把问题再陈述一遍，”.你想问这个问题吗？”在给出答案之前，花点时间整理一下自己的情绪和想法。

你也可以提前准备好面试中一些常见问题的答案，然后把关键词写在纸上，随时复习。为以下面试中经常提到的问题准备了模板。

1自我介绍

自我介绍是给对方留下深刻第一印象的重要一步，所以有人说面试前五分钟一定要打好。在此之前，你要注意两点：

's姿势：坐直，目光专注，微笑；

's的表情语调：清晰、平静、自信、大方。

一个好的自我介绍可以让面试官完全了解你。

如果你是非研究生，可以这么说：

面试官你好，我是xx，毕业于xx大学，专业是xx。先后在xx和xx公司工作过，最近xx年担任xx职位。他负责/参与了xx等xx级项目，并取得了xxx成果。他在公司获得了xx和其他荣誉/奖项。现在我正在申请贵公司的xx职位，希望能得到这个宝贵的机会，非常感谢！

如果你是应届毕业生，可以这么说：

面试官你好。我是xx大学xx的学生，专业是xx。之前在xx公司xx岗位实习，负责xx工作。还在校级/市级/省级的xx比赛中获得xx奖项(哪个最好，哪个最好)。

2当面试官问“你最大的缺点是什么”

“我最大的缺点就是工作太辛苦，无法平衡工作和生活。”

面试官夸自己故意拿自己开玩笑，你觉得他傻吗？)

“我最大的缺点就是情商不够，不懂得看待事物。”

(太真诚了！)

面对这个问题，只需要八个谚语：往高处说，往远处说。

大声点。

比如如果你应聘的是普通职位，你可以说自己战略思维不够，而这其实是管理层才需要的能力。

往远处说：找一个与你本职工作相隔较远的专业能力缺陷来说。

比如你可以说：“工作几年以来，我一直在XX领域纵深发展，对行业知识、业务细节的学习还不够，所以我已经报考了某项从业资格来弥补这个不足。”

把这两个话术结合，第一句的立足点是你的缺点和不足，而第二句又说出了自己的改变和进步，巧妙地把关注点从缺点引开了。

3当面试官问“你有什么问题要问吗”

当面试官问到这个问题的时候说明面试差不多该结束了，不过你也不能掉以轻心，这个问题可能决定了面试官对你的最终印象。

而且你要知道，面试不仅仅是被选择，也是一个选择的过程，因此你要想好自己最关注的问题，并且了解到真相。

按照目的的不同，可以往这三个方向回答：

①如果这是你十分心仪的公司，那你的目的就是求职成功，所以你一定要考虑对方的需求，让对方感受到你的诚意：

“部门/公司期望我的加入带来哪些改变？”

②如果你更关注的是这家公司是否真的有培训进修的机会：

“请问部门里为员工进行过哪些培训？”

“请问之前给员工报销过哪些学费？”

“请问公司之前有多少人去过总部学习？”

③如果你想尽快知道面试结果：

“您觉得这份工作所需的能力，我还有哪些不具备的？”

通过面试官对这个问题的答案，你可以估算出自己得到这个offer的胜算有多大；如果面试官的反馈带着怀疑，你还有机会弥补：“您可能觉得我没有表现出XX能力，其实我……”，然后赶紧拿出你的补充资料。

当然，面试中还有诸如“相比其他人你有哪些优势”“说说你的具体项目经历”等问题，这类都是加分题，如实回答就足够了。

有一说一有二说二，面试官想知道的是你的简历是否真实，其次看你的沟通能力，而你获得的成绩高低其实并没有那么重要。

No.3

面试后如何快速获得反馈

面试官问了你期望薪资、到岗时间，甚至还夸你不错，回去等通知吧，然后就没有然后了……你是不是百思不得其解？

原因有很多，比如：对方企业招聘需求不急；企业内部流程长；找到了比你更合适的候选人等等。

你明明与面试官聊得不错，沟通很开心，却还是没能拿到offer，怎么回事？其实这是面试官高度职业化的表现，一个老成的面试官是不会把面试反馈直接写在脸上的。

如果你想尽快得到面试反馈：

耐心等待3个工作日，看是否有offer通知，如果没有的话，可以给HR发邮件感谢其安排面试，然后委婉地向HR询问结果。这封邮件要包含你的姓名、应聘岗位、在哪天面试、公司承诺什么时候公布面试结果，一定要简洁明了地将这些信息表述清楚，考虑到HR平时工作繁忙，只有一眼就能看出内容的邮件才值得他回复。

要注意的是，如果HR在一天内没有回复，那基本上就说明没戏了，你可以一边等通知一边准备其他面试。

除此之外，推荐一些不错的网站和渠道，可以查询公司信息以及招聘信息：

公司情况：企查查、天眼查、同花顺（看财报股票）快播、巨潮资讯网（下载上市公司年报、招股书）

面试方式：看准网、应届生求职网

一键投递：白熊求职助手

专注互联网招聘：拉勾网、SocialBeta

其他招聘网站：智联、中华英才、前程无忧、大街

最重要的：企业招聘官方网站

其他途径：LinkedIn、招聘群等社交工具

最后小巴送大家一句鸡汤：

Fail to prepare =Prepared to fail.

机会总是给有准备的人的。祝大家都找到好工作。(文章来源：吴晓波频道）