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实习团队工作报告

时间:2021-06-04浏览:1 [ ]

教育实习是师范院校教育教学的重要组成部分。根据部门安排和学校分工,我在祁门一中实习点承担了带队工作,共六周。在这六个星期里,我严格遵守了《黄山学院关于教育实习带队教师的若干规定》,出色地完成了带领团队的任务。

  一、六周实习带队的总结

我们5月14日到实习基地,5月23日返校,一共六周。在这六周里,我们主要做了以下工作:

(一)做好实习生的稳定和稳定工作

1.迅速解决实习生住宿问题。

自从我们从祁门二中到一中,二中的热情和一中的莫莫形成了鲜明的对比。另外男生的住宿外观看起来很华丽,但内部并不真实(没有床)。相当多的学生不得不躺在地板上,学生们不时抱怨。在自己的住宿尚未落地的情况下,我率先为学生设计住宿方式,并认真教导:我们来这里不是为了享受,而是为了学习技能。学生们愉快地接受了,并很快安定下来。

2.尽最大努力让实习生稳定下来。

由于未知原因,一中大部分学生的实习任务很轻,相当于其他实习地点七个学生的任务,但在这里分解为22个人,所以有同学觉得很无聊,想出去玩,尤其是期中考试的时候,有几个同学没请假就离开了学校,还有人马上通过各种渠道联系我(学生通知,举报辅导员,请代为告知等。),并在每周例会上提出批评,责令其作出书面声明。

(二)及时配合实习基地实施实习任务,指导学生教学实习。

1.虽然实习基地在时间和后勤上没有为我们的到来做好足够的准备,但教务处对我们的到来反应非常迅速。行李一放好,就被叫到会议室和老师见面,执行实习任务。有些小组任务不明确(如运动),及时配合组长落实实习班。

2.配合基地导师指导学生实习工作,认真指导实习生备课,上讲台前请学生讲课和点评。因为学生备课好,大部分学生在第一节课就受到老师的表扬。对于少数不好上课的同学,及时帮助他们找出原因。对于政史组中对班级纪律控制不好的女生,及时提出措施供其参考,帮助其管理班级纪律。

3.祁门一中开展青年教师精品课程评比活动时组织实习生上课,大大提高了学生的上课水平和手段。

(三)及时了解学生的思想动态,做好学生的思想工作。

学生刚来上课时,由于吸取了以往的教训(据说以前的实习生表现不好),实习指导班主任不放心,对他们的到来特别冷漠,导致少数学生情绪不好。比如卞,看到教导班老师不理不睬的冷脸,就回宿舍睡了一大觉。做完工作后,很容易引导班主任很快建立起和谐的关系;再比如数学组的几个同学,除了做自己的工作,还主动承担了很多其他工作,但总觉得有些老师不认可,好像白做了,这样可以及时调整心态,更加努力,积极向上。同时,鼓励学生展示自己的优势,开展活动。体育组学生周军给基地女老师和数学组《奇葩报》留下了深刻的健美操教学记忆。

(四)协调教师与实习生、实习生与实习生的关系。

由于需要征得导师同意,数学组的几个同学成立了一个一年级的报社,需要占用教务处的电脑。但是,很多老师经常在那里上网玩游戏,学生的出现占了几套,引起了他们的不快。为了解决冲突,我及时要求学生避开高峰期,尽量不要干扰他们的正常活动,即使他们只是娱乐。在我们实习的同时,安史师范也有实习生,住宿条件比我们学校好很多(四个人住一套公寓)。基地领导怕他们之间发生矛盾,我及时打了预防针,要求我们实习生在教育上不如他们,但人品要超过他们。最后,他们的关系很融洽,据教导员说,我的学生教学水平大大超过了他们。

(e)关心实习生的生活,及时为他们解决问题。

由于运动组男生住宿条件不好,六个男生在地板上玩,地面很冷。他们及时与基地总务部门协商,拿到了保护学生健康的木板。平时教学生注意节约,合理用钱,我们实习现场的学生都不是酒鬼。

(六)坚持周会,总结交流一周来的想法、业务和生活。

虽然都在一中,但是由于科目不同,大家聚在一起过周会很难。一是讲解本周的任务,二是交流一周的经验,三是强调实习的学科性,取得了不错的效果。

(七)组织观看xx。

学生实习期间,碰巧学校食堂有电视,于是联系食堂老板,组织无课学生观看了xx大会开闭幕式和新一届政治局常委与记者的会见。看完之后,他们组织学习讨论了xx大会精神。

(八)结合本人专业特点,工作延伸至祁门二中。

祁门二中我们系有六个学生。他们非常担心他们的实习,因为他们中的一些人在学校学习不好。利用时间给二中上了五次课,讲过话,指导过。他们的思想发生了很大的变化,每个人都做得很好,责任感也有了很大的提高。

  二、对今后实习工作的若干建议

(一)实习带教老师应至少提前一天进入实习基地,掌握基地接收实习生的准备工作

。对于这一点我的感触最深,由于种种原因,我到达实习点后,学校竟不知实习生的到来,住宿准备不充分(无床),而且我的住宿竟没有作安排。另一方面,学生的实习任务太轻,特别是政史和体育组,每周仅二节课,加上运动会和期中考试,整个实习总课时不到10课时,起不到实习作用。同时,由于学生课少,学生平时管理平添了许多倍的工作量,而且常常是首尾难顾。我多次向基地教务处反映,要求增加实习班级(完全有),均被教务处以计划已定,不好更改而拒绝。

  (二)加强学院与实习基地的互动。实习基地不仅仅是供学生实习的基地,仅仅完成实习任务就万事大吉了,而应实施基地共建战略,特别指出的是,这不是拿多少钱,捐多少物的问题,要充分利用学院优势,开展教学交流、教法指导和比赛辅导,促进学院与基地共同发展。

  (三)不仅要评选先进实习基地,还应暂停或淘汰一些不合格或不称职的实习基地,新建一些实习基地,由于主客观原因,一些基地软硬件设施已不符合我校发展的要求,一些学校领导已把学生实习工作当成一种包袱,不积极配合,我觉得一只巴掌拍不响,还不如暂停或淘汰,而一些渴望我校实习生去的学校却不是实习基地,却应该积极联系,使之成为我校新的实习基地,这样我们的实习基地才能兴旺发达。新陈代谢是宇宙间的基本规律,我觉得我们不应有也不能有“老祖宗的辫子不能剪”陈旧迂腐的观点,果断行事,这样黄山学院的未来才会更好。

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