根据收件人的身份，求职信的结构可以分为两种类型：
1. 收信人是认识的
开始：
建立共鸣：可以回忆过去的工作片段，或者提一两件过去有趣的事，让接受者记住你
说明情况：既然大家都认识，不妨把自己的现状告诉他，引起他的同情
主题：
表达你的意愿：明确你在找一份好工作，希望他能欣赏或者提供帮助
求教：说好听点，希望他能提供建议、指导等。
结束：
预期回应：主动，表示会联系他寻求答案
2. 收信人是不认识的
开始：
工作范围：提出感兴趣的工作范围，让收件人有明确的阅读方向
做出贡献：突出你会给公司带来很大的好处
主题：
过去的成就：这一部分需要具体说明，可以用列表的形式来表达，以突出你对前雇主的贡献
结束：
期待回应：你会跟进求职结果
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