工作中出现的这三个迹象，说明是好运气，请抓住机会

　　在职场打拼并不是一件容易的事情，可能有些人混职场多年，每天付出的努力也不小，由于对身边的环境和同事没有清晰的认识，导致自己经常做出错误的判断;没有任何背景的年轻人，要想在职场中立足，就要抓住时来运转的机会，不仅能够避免受到伤害，自己也能够抓住身边的好机会;懂得看懂形势和好机会信号的人，往往能够在竞争中掌握先机，能够比别人更快一步抓住身边的好机会;不管是升职，还是加薪，只要大家能够看懂各种对自己有利的信息，自己的需求就能够实现的早一些;尤其是领导对自己委以重任的信号，只要能够配合好领导的工作，对于自己的成长来说肯定是有好处的。

　　刘亮是一位刚刚加入公司半年的同事，平时也没看到领导对他的特殊照顾，没想到领导却将他给提拔到管理的岗位上了;在领导决定要提拔某位同事为领导时，虽然没有公布人选和名单，但是精明的同事们却看明白了领导的意图，于是在刘亮被提拔之前，就有人纷纷站出来和刘亮搞关系;通过了解发现，刘亮的工作能力虽然不太好，但是他面对领导安排的任务时，都懂得用心去做，而且在跟领导聊天时，心里有很多的想法和方案，能够帮助领导做出更好的判断;可能就是因为这个原因，领导在考核下属的过程中，大家看到了流量即将被提拔的信号。

　　当领导要重视某个下属时，都会有一些特殊的考察，可能很多人都看不明白，但是领导在表现上却能够让下属察觉一二;当大家发现领导特意考核自己时，可能就是自己的好机会了，在这个过程中只要能够配合好领导，在晋升上就能够顺利的实现目的;不过大家在遇到这种信号时，也不要表现的喜出望外，毕竟此时领导还没有公布出来，只有耐心的配合好领导的工作才可以;领导对自己的赏识，就像遇到贵人一样，能够抓住机会的下属，自然成长的就会顺利一些;领导对下属的考察，本来就是想要重用的信号;下面小编就来为大家分享，即将被领导提拔的三个信号，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

　　一、领导带下属一起去谈业务，是对下属的重视

　　当领导外出见客户时，有时候都会带上一名下属前去，在这个过程中下属虽然不用有任何付出，但是跟在领导身边，能够学到丰富的经验;能够获得这种机会的人，通常都是领导重视的对象，领导给的机会，也是在考察下属是否愿意努力;其实，那些基础能力扎实，在领导面前懂得低调的同事，都有机会跟随领导外出学习，只要在这个过程中，帮助领导成功拿下订单，领导也会对下属更加赏识;下属要明白，既然领导愿意让自己一起出战，那就要勇敢一点，抓住锻炼自己的好机会，才能够赢得领导的信任和提拔;所以说，领导选择带下属外出谈业务时，是对下属的重视。

　　二、领导愿意给下属授权，是对下属的信任

　　当下属在工作中认真工作时，肯定有很多事情都是要征求领导意见的，当下属取得领导的信任之后，那么领导也会对下属进行授权，表上面是领导懒惰，不想听取下属的工作汇报，但实则是对下属的信任，领导此举的目的，是希望下属能够利用好权利，做好更多的事情;大家在面对这种信号时，不要觉得自己压力大，应该高兴才对，毕竟自己已经被领导信任，对于自己的升职加薪来说是一种好信号。

　　三、领导愿意带上下属去参加聚会，是看重了下属的能力

　　大部分人员的工作和生活是分开的，他们下班后根本不愿意做关于工作的事情，要是到了下班的时间，被领导要求去做某些事情，心里肯定是不愿意的;当领导利用下班的时间，要带上下属去参加某各种聚会场合时，即便是在浪费大家的时间，作为下属也不能错过;要明白领导的人脉比下属要广的多，而且领导愿意带上下属的场合，一般也是对工作有帮助，毕竟领导不会无缘无故的带上下属去参加;所以说，大家在遇到这种信号时，最好是果断的抓住，对自己的晋升来说是加分项。