看着身边的同事们，都能得到领导的提拔，自己已经工作了多年，不仅职位没有提升，连工资都没有涨多少;相信很多人在遇到这种情况时，都会找一些借口来安慰自己，不要和别人做对比，才能避免自己生气的情况，但是不去和同事做对比，就不会知道自己与别人的差距;一般那些受不到领导重用的人，都是在领导面前做了一些错事造成的，大家只有好好进行反思，找到问题的所在才可以;下面小编就来为大家分享，在领导面前不能随便做的四件傻事，来帮助大家得到领导的重用，感兴趣的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、工作任务没有按时完成，不能找理由和借口
相信大家在工作中，都有无法按时完成任务的时候，像这种情况都是很正常的，就怕自己交任务的时候，领导对你什么话都不说，这个时候自己的心里肯定会乱想，有些朋友面对这种情况时，都会找一些理由或者借口，主动来向领导解释无法完成任务的原因，一旦自己有这种举动，肯定会给领导一种推托的感觉;大家最好要明白一个道理，自己的任务没完成就是没完成，没有做好就是没有做好，完不成的原因如是说就行了，这样领导也不会怀疑你的工作能力;所以说，工作任务没有按时完成时，不能找理由和借口。
二、本职岗位以外的事情，不能做的太多
很多职场人员，都想在领导面前好好表现，刷刷自己的存在感，以为多帮助领导做些事情，就能轻松得到领导的喜欢;其实大家在与领导相处时，多做一些事情也没什么问题，但是不能过多的做本职岗位以外的工作，只有将自己的本职工作做好，才能得到领导的认可和喜欢;就算大家做好自己的本职工作后，在帮助领导做事时，也要记住自己的岗位职责，有些事情是不能做太多的，相信领导有很多事情都不想让下属知道;所以说，本职岗位以外的事情，不能做的太多。
三、不管是面对什么任务，都不能出现不守时间
没有哪一个领导，会喜欢那些没有时间观念的下属，尤其是在工作中，领导对时间更为看重;如果你和客户约定的时间是上午10点，而你拖拖拉拉的直到11点，才到与客户约定的地方，很容易导致谈不成订单，当领导问原因时，肯定会不满意你的迟到;在大部分领导们看来，那些没有时间观念的人，就是能力非常的表现，一旦自己在工作中做不到合理的时间安排，那么就要面临被辞退的风险;所以说，不管是面对什么任务，都不能出现不守时间约定的事情。
四、大家遇到问题时，不要着急问为什么?
大部分家长，从小就在教育自己的孩子，要学会问为什么?这样才能学到更多的知识，但是在现实的职场中却不能这样，一旦大家在工作中喜欢问为什么?很容让自己遇上吃亏的事情;大家要明白，老板聘请我们是来工作的，替领导分担工作量的，不管有什么问题不要急于问为什么，只有先通过尝试去努力，找到解决问题的方法，例如先自己百度下，当你学会解决致谢问题时，领导才会认可你的能力和执行力，否则过多的问题，会给领导留下不好的印象;所以说，大家遇到问题时，不要着急问为什么?
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