领导对你做这三件事情, 说明领导不再提拔你, 不明白会吃大亏

　　每一个职场人员，在职场中打拼，都想能够实现升职加薪的梦想，前提是大家首先得到领导的重用;在现实的职场中，一个人能不能得到领导的提拔，通过领导的一些做事行为，是完全能够预知的，可是很多朋友对领导的这种信号，一点都不了解，不仅被领导说的一些好话蒙蔽，甚至自己还错过一些好机会，拼命的在领导面前表现自己，到最后却发现根本不像领导承诺的那样，自己不仅付出了巨大的努力，还得不到领导的重用，导致自己一点升职加薪的机会都没有;下面小编就来为大家分享，自己不再被重用的三个信号，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

　　一、领导多次向你承诺，要事后提拔你升职

　　大家在与领导相处的时候，若是多次得到领导的鼓励，并且要你通过努力，在工作中做出好的业绩，得到领导的重用或者提拔，也是名正言顺的事情;如果你的领导，在一些公开的场合中，表示要提拔你，领导的这种信号一般都是假的，要明白领导真正想要提拔某个下属之前，肯定不会提前公开的，更不会明着告诉你，一般领导要提拔某个下属之前，肯定是背地里仔细观察，看看你的工作能力以及各种表现，能不能胜任被提拔的能力，或者考察你是不是符合被提拔的要求;很多职场人员，在听到领导将要提拔自己的信号是，都会尽量隐藏自己的缺点，不仅做出一些讨好领导的行为，甚至是更加卖力的工作，让领导加深对自己的印象，一旦自己这样去迎合领导，那么领导就会对你做出错误的判断，或者领导的目的是想要你尽最大努力，完成眼前的项目;领导真正想要提拔某个下属之前，通常都会问问这个下属能不能胜任新的岗位，再决定是否提拔;所以说，领导多次向你承诺提拔你升职时，一般这种信号都是假的。

　　二、领导经常夺取你的功劳，让你的努力全白费

　　相信大家在工作中，都遇到过这样的情况，自己手上的任务即将完成时，领导突然让你停下，让你去做别的事情，你手上的任务交给其他的同事去做，这种临时换帅，目的是让别人分享你的工作，在你无法拿到赢得的功劳是，说明你在领导心中就是可有可无的人，之所以这样打压你，就是怕你做出好的业绩，奖励你的同时害怕让别人羡慕嫉妒，一旦重重的奖励你一个人，那么别人就不会好好工作了，就会对公司的整体业绩造成很大的影响，领导将功劳分给大家，并且还要为了哄你说一些好话，领导的这些行为即便好话再多，你也得不到任何好处，领导也没有提拔你的想法;所以说，领导经常找借口抢夺自己的功劳时，再努力工作也不会被重用的。

　　三、领导对你的工作故意找茬，对你毫不留情面

　　领导经常给自己的工作找麻烦，总是各种故意找茬，总是找机会对你批评或者指责，在同事们面前一点情面都不留，甚至对你说这是对你的考验，一般领导的这些行为都是不靠谱的，从领导的这个信号中也能知道，自己以后也是不再被重用了;领到之所故意整你，就是对你的工作不满意了，目的是等你坚持不下了，自己再主动离职离开;现实的职场中，很多领导为了挤走某个下属，都是不会直接出手的，要不然会让自己显得没有道德，只有通过一种手段，才能达到让你主动离职目的;相信大家也遇到过被领导安慰的情况，原因是怕逼急了遭到报复，不过你怎么应对，都是不会被领导重用的;所以说，领导经常给自己找茬时，甚至是对你一点情面都不留，那说明不再重用你了。