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一直没有收到面试邀请,求职简历哪里出了问题?

时间:2021-11-15浏览:6 [ ]

在找工作那段时间,经常心里会有这样一个困惑:投递那么多求职简历,怎么一直没有收到面试邀请?这个时候,你就要重视这个问题了,想想如何解决这个问题,让自己的简历更快速有效地投递到HR手中;

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  1.成为用人公司需要的人

  每一个公司都希望自己的员工都是非常优秀的,因此很多公司都会主动出击,通过网络招聘寻找人才,并且为求职者提供更多的职位以及更好的待遇,如果你能收到公司发出的邀请,说明公司是满意以及信任你自己的能力;

  如果你希望你自己的简历能够被HR快速查看到,那么你就需要在求职简历中下功夫,此外,可以多参加一些活动,扩大自己的朋友圈,当需要找工作时,身边的朋友也会帮你多加留意;

  2.求职信件不要用“求职”“应聘”字样

  在求职信中,不要出现“求职”“应聘”等字样,因为HR一天需要查看几百份求职信,基本上每一封求职信都是这样写的,毫无新意,还容易产生视觉疲劳,加上HR并没有太多时间仔细查看每一封求职信,所以你的求职信需要有特点,能在第一时间吸引HR的注意力,这样才能提高面试机会;

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  3.根据应聘公司的不同需求定制求职信

  相信很多童鞋在找工作时,都是海投简历的,希望能够提高命中率,其实这样做是非常不妥当的,因为在海投简历时,都是用同一份简历,同一份求职信,而不是根据所应聘的职位制定不同的简历以及求职信,所以这样海投简历往往都是没有办法获取到好工作的,如果你真的想到一个公司好好学习,那就应该重视自己的简历、自己的求职信,拿出最真诚的态度来求职;

  4.求职简历、求职信千万不能太过夸大

  无论是求职信还是求职简历,都不能弄虚作假,有些童鞋为了能吸引到HR的眼球,在求职信里面添加很多华丽的修饰词,并且写的过于夸张,让HR非常无奈,其实HR看中的是你的专业能力,并不是这些东西;

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